SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Check-in / check-out de los huéspedes, hacer y cambiar reservas de habitación, contestar teléfono, tomar mensajes, proporcionar llamadas de despertador, emitir llaves de la habitación, publicar cargos en los folios de la habitación, hacer cambios para los huéspedes y proporcionar información a los huéspedes. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá aproximadamente 40 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables variarán de domingo a sábado. Turno normal: 7:00 AM-3:30PM, o swing shift de 3:00PM-11:30PM. Descanso no remunerado de 30 minutos por turno. Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con los eventos y la ocupación. F.b.9a. Condiciones adicionales sobre la tasa salarial a pagar - El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral y después de 8 horas en un solo día laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 16.38 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tasa base de pago ofrecida.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar en un ambiente no climatizado. Debe ser capaz de trabajar en condiciones climáticas adversas severas y diversos grados de temperatura extrema. Debe ser capaz de estar expuesto a diversos productos químicos industriales, agentes de limpieza, etc. Debe ser capaz de estar expuesto a olores fuertes y niveles de ruido fuertes. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Holiday Inn Club Vacations Incorporated for Tahoe Ridge Resort & David Walley's Resort

Localización:

Stateline, NV 89449

Lugar de Trabajo

Dirección:

400 Ridge Club Drive, Stateline, NV 89449

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22227-417121

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el rendimiento.

Fecha de Publicación:

8/23/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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