SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Servidores (2) 15/11/22-04/01/23. 5 meses de experiencia necesaria. Tome pedidos, traiga comida y bebidas a los huéspedes. Limpie y fije las mesas, acepte pagos, dé recibos. Mantenga todas las estaciones abastecidas. Servir pan, agua, café. Saludo a los huéspedes., Los días varían de lunes a domingo. Turnos rotativos 8am-11pm 35 horas/semana. Puede obtener hasta 20 horas extras por semana cuando estén disponibles.$ 6.30 + propinas no menos de $ 14.96 por hora, tarifa de horas extras a 22.44 por hora. El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. La vivienda es opcional y está disponible por 150.00 / semana deducida del cheque de pago quincenalmente. Debe trabajar los fines de semana y días festivos. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará quincenalmente, el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 14.00 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, consistente con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). La garantía de tres cuartas partes, ofreciendo al trabajador empleo por un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo de cada período de 12 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es de 120 o más días, o cada período de 6 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es inferior a 120 días, de conformidad con 20 CFR 655.20(f). Esto está relacionado con una orden de trabajo H-2B. Los solicitantes deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Envíe su currículum vitae por correo a Kim Prins 51 Seesaws Run W Peru VT 05152 o solicite en el Centro de Recursos de Springfield, Departamento de Trabajo de Vermont 56 Main Street Ste 101 Springfield VT 05156

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

5

Requisitos Especiales:

Ninguno

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

SEESAWS LODGE

Nombre de la Empresa:

DENPOS, LLC

Localización:

PERU, VT 05152

Lugar de Trabajo

Dirección:

51 SEESAWS RUN W, PERU, VT 05152

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22231-426875

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

6.30/hora más propinas pero no menos de 14.96/hora

Fecha de Publicación:

8/30/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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