SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

22

Deberes Laborales:

Tome pedidos, informe a la cocina de los artículos pedidos, sirva o entregue alimentos y bebidas a los huéspedes del resort, presente el cheque a los huéspedes, limpie la mesa o retire la bandeja de la habitación. Ayudar con la apertura y el cierre del restaurante o área de alimentos y bebidas. Configurar, limpiar, derribar la estación de trabajo, preparar el trabajo secundario. Siga los procedimientos obligatorios de limpieza y desinfección seguros. El empleador ofrecerá 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Los turnos varían: 5:30 a.m.-2 p.m., 11 a.m.-7 p.m., 3 p.m.-11:30 p.m., con 30 minutos de descanso no remunerado. Turno de muestra: 5:30am-2pm. Los horarios y turnos pueden variar con la ocupación. Debe poder trabajar un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos según sea necesario. Posición inclinada con tasa de salario básico de pago de $ 13.50 por hora. Crédito de propina permitido aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. El empleador garantiza el salario ofrecido por las horas trabajadas si se permite el crédito de propina no hace que el salario por hora sea igual o superior a $ 13.50 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. En Carolina del Sur, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a una tarifa de $ 20.25 / hora por hora, dependiendo de la localidad del trabajo realizado y la tasa base de pago. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Transporte proporcionado entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo sin costo para el empleado. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Una comida durante el turno proporcionada sin costo para el empleado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar 50 libras. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, ESTADOUNIDENSES y extranjeros / H2B. Debe seguir la política y las pautas de la pandemia que pueden incluir una evaluación diaria de la salud y un control de temperatura.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:30 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

SONESTA RESORT HILTON HEAD ISLAND

Nombre de la Empresa:

SONESTA INTERNATIONAL HOTELS CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

130 Shipyard Drive, Hilton Head Island, SC 29928

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22307-565956

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

. El empleador puede aumentar el salario base en función de la experiencia y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia.

Fecha de Publicación:

11/14/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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