SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y cobrar boletos / tarifas, ayudar a los clientes; erigir, derribar, operar / asistir a cabinas de diversiones y mantener equipos; paseos y juegos; hacer cambios; vender y servir comida. Proporcionar asistencia a los clientes que entran o salen de los juegos mecánicos. Mantener inventarios de equipos, almacenar/recuperar artículos y ensamblar/desmontar equipos según sea necesario. Monitorear las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad. Prepare alimentos como algodón de azúcar, manzanas de caramelo, palomitas de maíz, pasteles de embudo, helados, batidos / sundaes, limonada y varias bebidas de fuente. Configuración: stock / limpieza y listo para el servicio, desmontaje: empaque el stock y cierre la cabina, levante objetos pesados y sea físicamente móvil, opere atracciones de entretenimiento, juegos y cabinas de concesión. Las horas, el horario y los días varían, generalmente trabajando un turno de 9 horas entre las 10:00 a.m. y las 11:00 p.m. (hora de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., 1 hora de descanso no remunerado); 35 - 48 hrs./sem. horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. F.b.9a. Condiciones adicionales sobre la tasa salarial a pagar- En Georgia, Pensilvania, Maryland, Carolina del Sur y Virginia no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Nueva York y Carolina del Norte, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 15.09 - $ 22.85 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador ofrece un plan de ahorro para empleados opcional, nómina de contribución elegida deducida si el empleado se inscribe. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño / tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Verificación de antecedentes penales posteriores al empleo y prueba de drogas posterior al empleo / posterior a la lesión o incidente y sospecha razonable, costo pagado por el empleador y aplicado a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Capacitación en el trabajo proporcionada.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Powers and Thomas Midway Entertainment, LLC

Localización:

Wilmington, NC 28411

Lugar de Trabajo

Dirección:

7741 Bonaventure Dr, Wilmington, NC 28411

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22343-631188

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño / tenencia o puede aumentar los salarios en función de

Fecha de Publicación:

12/29/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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