Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Ajardinar o mantener terrenos de propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Coloque el césped, corte, recorte / borde, planta, deshierbe, riego, rastrillo, sople hojas; use una pala de mano para cavar agujeros para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; trabaja en el suelo para podar o podar árboles, arbustos o setos usando tijeras, podadoras o motosierras; aireación del núcleo; instalación/ reparación de rociadores, instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión u otro vehículo para transportar a la tripulación de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia / desde o en los sitios de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana, de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (incluye un descanso no remunerado de 1 hora), dependiendo de las condiciones climáticas. Es posible que se requiera trabajar el sábado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Trabajadores sujetos a pruebas de drogas posteriores al accidente / causa razonable, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Salario básico: $15.67 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Las horas extras pueden estar disponibles a $ 23.51 por hora. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará quincenalmente. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador ayudará al empleado a localizar vivienda y disponible a un costo aproximado de $ 100- $ 200 por semana, nómina deducida si el empleado elige. Seguro médico / dental / de visión opcional disponible a un costo aproximado de $ 31.63 - $ 321.34 por semana, nómina deducida si el empleado elige. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 14 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador proporcionará transporte diario desde el sitio de trabajo principal en el condado de Palm Beach hacia y desde múltiples ubicaciones en el sitio de trabajo en los condados de Palm Beach, Broward y Dade, FL. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Trimac Outdoor

Nombre de la Empresa:

Commercial Landscape Professionals

Localización:

Fleming Island, FL 32003

Lugar de Trabajo

Dirección:

1650 Latham Rd, Unit No. 5, West Palm Beach, FL 33409

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22362-663835

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la

Fecha de Publicación:

1/5/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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