SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Mantener el hotel / resort / villa de una manera limpia / ordenada; habitaciones limpias, cocinas y salas de estar; instalaciones para conferencias, salas y todos los espacios del área pública; quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer camas; reponer suministros, configurar muebles de habitación / sala de reuniones, cuadros, comodidades de acuerdo con los estándares del resort; trapear, aspirar, extraer / champú alfombras, polvo, limpiar baños, limpiar / pulir espejos y ventanas, desechar la basura. Debe ser capaz de mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen hasta 25 libras. Debe ser capaz de alcanzar por encima y por debajo de las rodillas, incluyendo doblar, torcer, tirar y agacharse. Debe pararse, sentarse o caminar durante un período prolongado de tiempo o durante todo un turno de trabajo. $16.50/hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 24.75 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. Los incentivos de puntuación de satisfacción del huésped pueden estar disponibles. Se puede ofrecer un bono de inicio de sesión de $ 100 + al comenzar en los sitios participantes. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes posteriores al empleo; la prueba de drogas posterior a una lesión o incidente y sospecha razonable requirió un costo pagado por el empleador y se aplicó por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Todos los empleados deberán seguir la política actual de la compañía con respecto a las máscaras, vacunas y pruebas que están vigentes en el momento de su contratación. Debe poder trabajar un horario de cinco días que incluya fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARRIOTT RESORTS HOSPITALITY CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

2929 Green Mountain Drive, Branson, MO 65616

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23001-669030

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el rendimiento.

Fecha de Publicación:

2/22/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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