SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: Cargar, descargar o identificar materiales de construcción, maquinaria o herramientas, distribuirlos a los lugares apropiados, de acuerdo con los planes o especificaciones del proyecto, posicionar o desmantelar formas para verter concreto, usar sierras, martillos, clavos o pernos, operar martillos neumáticos o taladros para romper concreto o pavimento, cavar zanjas o zanjas, excavaciones de relleno o compactar y nivelar la tierra a las especificaciones de nivel, usar picos, palas, manipulaciones neumáticas o rastrillos, erigir o desmantelar andamios, apuntalamientos, tirantes, barricadas de tráfico, rampas u otras estructuras temporales, colocar, consolidar o proteger estructuras de concreto o mampostería y otras actividades relacionadas con los trabajadores de la construcción según SOC / OES 47-2061 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas o garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y / o bonificaciones basadas en factores individuales como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizado).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

47-2061.00 - Construction Laborers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manejar, posicionar, mover, manipular materiales utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, llevar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos, calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Basado en la discreción / costo del empleador: El trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas / alcohol durante el empleo: prueba positiva / negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. Al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Journey Group Companies

Localización:

Sioux Falls, SD 57108

Lugar de Trabajo

Dirección:

6001 W 9th St (Report to Work), Sioux Falls, SD 57107

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23001-670383

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Los beneficios de H&W pueden aplicarse. El salario puede variar. Depende de la experiencia.

Fecha de Publicación:

2/23/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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