La función de suscripción a trabajos de temporada ya está disponible

A partir del 26 de abril de 2024, Seasonal Jobs incluirán una nueva función de suscripción para permitir a los usuarios guardar alertas de trabajo personalizadas que les notificarán cuando los trabajos que coincidan con los criterios guardados (por ejemplo, título del trabajo, ubicación) se publiquen en trabajos de temporada. La nueva función también brindará a los usuarios la posibilidad de crear, administrar y ampliar sus suscripciones. Para obtener una descripción general de cómo utilizar la función, hay un breve video tutorial disponible en https://youtu.be/JX5-t3x7lCY

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Camareras

Chatham Bars Inn

Chatham, MA

$18.10-$22.00 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15089456703
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
hr@chathambarsinn.com
Dirección Web para Aplicar:
www.chathambarsinn.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
50
Deberes Laborales:
CBI Operations, LLC dba Chatham Bars Inn busca amas de llaves, 50 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 4/1/2023 al 30/11/2023 en Chatham, MA. Las amas de llaves limpiarán las habitaciones y las áreas comunes en todo el complejo. Los deberes incluyen: entregar y mantener los suministros de la habitación, organizar los muebles en las habitaciones, hacer camas y limpiar y organizar los baños. Debe ser capaz de levantar y mover hasta 50 libras. No se necesita experiencia; entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 18.10 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir tasas salariales más altas de hasta $ 22.00 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $ 27.15 y $ 33.00 por hora. Generalmente, mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 8 a.m. a 3 p.m., o de 3 p.m. a 10 p.m. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo para los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos [tasa FY22 $ 14.00] por día durante el viaje a un máximo de [tasa FY22 $ 59.00] por día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 5. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada domingo a las 1200 a.m. y terminará el sábado a las 1159 p.m. y el empleado recibirá un pago quincenal. 6. Alojamiento opcional de estilo dormitorio voluntario disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo que oscila entre $ 175 y $ 210 por semana (no se deduce de la nómina). 7. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud de la empresa y pasar la investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y la aceptación y antes del comienzo del empleo. 8. Elegible para seguro de salud y dental después de 60 días de empleo. 9. Transporte diario limitado ofrecido desde el alojamiento organizado. 10. Comidas de servicio de cortesía disponibles. 11. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 12. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta. Empleador: CBI Operations, LLC dba Chatham Bars Inn, Attn: Jamie Layton, 297 Shore Rd., Chatham, MA 02633. Envíe las solicitudes a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Debe ser capaz de levantar y mover hasta 50 libras. Por favor vea Deberes laborales F.a.4
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Chatham Bars Inn
Nombre de la Empresa:
CBI Operations, LLC
Localización:
Chatham, MA 02633
Número de Teléfono:
+15089456703

Lugar de Trabajo

Dirección:
Chatham Bars Inn, Chatham, MA 02633

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-23001-671402
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Por favor, consulte los deberes laborales F.a.4
Fecha de Publicación:
1/11/2023

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