Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

35

Deberes Laborales:

Ayudar a los huéspedes con la operación segura de juegos y atracciones, Proporcionar una sesión informativa de seguridad a los huéspedes antes del inicio de la sesión de viaje, Informar daños al equipo o problemas técnicos a la gerencia de manera oportuna, Interactuar con los invitados para crear una experiencia atractiva y entretenida, Ayudar según sea necesario en otras áreas según lo solicite un líder o gerente, Mantenga estándares uniformes y una apariencia profesional, haga cumplir todas las políticas de seguridad al operar una atracción e informe cualquier violación de seguridad a la gerencia de manera oportuna. Vende concesiones, incluidos refrescos y varios alimentos precocinados, a los clientes en eventos, Sirve a los clientes de manera eficiente y amigable siguiendo los pasos descritos del servicio, Interactúa con los clientes y resuelve las quejas de los clientes de una manera amigable y orientada al servicio, Transmite información relevante al supervisor, Realiza transacciones de ventas de manera razonable y oportuna, Ingresa ventas en la caja registradora para garantizar que las compras se registren con precisión, Realiza cambios, acepta formas aceptables de pago y emite recibos a los clientes, Sigue los procedimientos estándar para el manejo de efectivo, Responsable de todos los fondos de cambio asignados y recibos de efectivo, asegurando que el cajón de efectivo cumpla con los estándares de excedente / escasez, Realiza otras tareas como reponer condimentos y suministros generales y mantener el área de concesión de limpieza, Asegura el cumplimiento de todos los requisitos de saneamiento y seguridad, Realiza otras tareas según lo asignado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de tolerar temperaturas extremas, ruidos fuertes; levantar equipo pesado de hasta 50 libras y exhibir resistencia. Opere el equipo mientras está sobrio. Dispuesto a viajar cada 2-3 días. Se puede administrar una prueba de drogas pagada por el empleador después del empleo. Días laborables: Martes-Sábado Horas por semana: 40 Horario de trabajo: 2:00pm-10:00pm (Sujeto a cambios según las horas de operación dentro de cada ubicación) El itinerario comienza en el condado de Montgomery. El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). Salarios y frecuencia de pago: Rango salarial: El pago varía de $ 9.83 / hr a $ 11.90 / hr o $ 393.20 a $ 476 / semana dependiendo de la ubicación. Salario por hora extra: Se pueden ofrecer horas adicionales; sin embargo, el pago de horas extras no se ofrece y está sujeto a la Sección 13 (a) (3) de la FLSA. Frecuencia de pago: Semanal Garantía de pago: El empleador pagará el más alto de todos los salarios prevalecientes por cada ubicación en el lugar de trabajo durante todo el período de empleo. ¿Transporte diario proporcionado a todas las ubicaciones del sitio de trabajo desde el sitio de trabajo principal? SÍ ¿Ofrece el empleador un viaje a la ubicación principal del lugar de trabajo a los trabajadores que viven dentro de un lugar razonable? Viaje: Transporte hacia / desde ubicaciones, Tiendas de comestibles para trabajadores que se alojan en viviendas móviles 2-3 veces por semana (dependiendo de la necesidad) ¿Horas extras disponibles? Sí ¿Capacitación en el trabajo proporcionada? Sí ¿Herramientas y equipos proporcionados por el empleador? Sí ¿Pensión, alojamiento u otras instalaciones proporcionadas?: Casas de literas opcionales de forma gratuita para los empleados.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

2:00 P.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Tons of Fun Shows

Nombre de la Empresa:

David J Pfeffer

Localización:

Douglassville, PA 19518

Lugar de Trabajo

Dirección:

1658 E Main Street, Douglasville, PA 19518

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23001-672647

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

"El empleador puede ofrecer un aumento o bonificación dependiendo de la experiencia y el mérito".

Fecha de Publicación:

3/8/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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