SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

[Deberes]: Mueva, prepare, empaquete, cargue y descargue manualmente cajas, muebles y otros artículos para el hogar o la oficina dentro / fuera de los camiones para el transporte. [Requisitos]: Debe pasar la verificación de antecedentes. [Términos y condiciones de empleo]: Tiempo completo - al menos 40 horas por semana. De lunes a viernes, sábados opcionales (el empleado puede elegir qué días quiere trabajar), de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Las horas y la duración de los días variarán según los niveles comerciales. Pagado quincenalmente, salarios calculados cada semana laboral. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 18.03 por hora. A los trabajadores que regresan y a los trabajadores con más experiencia se les pueden pagar tasas salariales más altas (que van desde $ 18.03 a $ 35.00 por hora). Las horas extras se pagarán a 1.5 veces el pago por hora regular del trabajador ($ 27.05 a $ 52.50 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exija la ley. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Transporte diario]: El empleador proporcionará transporte gratuito entre el lugar de negocios del empleador y las ubicaciones de los clientes. El empleador NO proporciona transporte hacia y desde el lugar de negocios del empleador y donde los trabajadores eligen vivir. Los trabajadores se reportarán a 21 Mead St., Seekonk, MA 02771 y viajarán a las ubicaciones de los clientes dentro del área estadística metropolitana circundante. [Beneficios]: Los beneficios proporcionados después de 90 días de empleo incluyen seguro médico, dental, de vida, visión, vacaciones, vacaciones, PTO, licencia por enfermedad, horario flexible, 401K, participación en las ganancias, cuenta de beneficios flexible, EAP, membresía gratuita de gimnasio. [Transporte entrante / saliente]: Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. El reembolso se incluirá en el primer cheque de pago después de la finalización del 50%. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia será de al menos $ 15.46 por día de viaje a un máximo de $ 59.00 por día con documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento cuando sea necesario el alojamiento. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. [Garantía de las tres cuartas partes]: El empleador garantiza tres cuartas partes del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas para comenzar con el primer día de trabajo después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea posterior, y terminar al vencimiento de la fecha especificada en el contrato de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-7062.00 - Laborers and Freight, Stock, and Material Movers, Hand

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe pasar la verificación de antecedentes.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Gentle Giant Moving & Storage

Nombre de la Empresa:

Gentle Giant Moving Company, LLC

Localización:

Somerville, MA 02143

Lugar de Trabajo

Dirección:

21 Mead St., Seekonk, MA 02771

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23002-675873

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Consulte F.a.4., "Términos y condiciones de empleo".

Fecha de Publicación:

3/2/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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