SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

40

Deberes Laborales:

Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Cobrar boletos / tarifas, vender y servir comida; erigir, derribar, operar/asistir y mantener equipos/paseos; Juegos; hacer cambios; ayudar a los clientes. Configuración: stock / limpieza y listo para el servicio, desmontaje: empaque el stock y cierre la cabina, levante objetos pesados y sea físicamente móvil, opere concesiones de alimentos, juegos y atracciones. Las horas, el horario y los días varían, generalmente trabajando en un turno de 9 horas entre las 12:00 p.m. y las 10:00 p.m. (hora de turno de muestra: 12 p.m.-9 p.m., descanso no remunerado de 1 hora); 35 - 48hrs./sem., horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 11.14 - $ 13.66 por hora. En Minnesota, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 48 horas por semana laboral. En Michigan e Indiana no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán de $ 16.71 a $ 20.49 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. La vivienda compartida opcional del empleador ($ 100 / sem.) está disponible para crédito salarial y / o deducción, o cualquier cantidad menor en la medida máxima no prohibida por la ley. El empleador pagará el costo de esta vivienda en la medida en que dicho costo reduzca el pago por debajo de la tasa salarial ofrecida para las áreas de empleo previsto. Viajes de conveniencia local valorados en ($ 25 / sem.) y alimentos disponibles para crédito salarial y / o deducción, o cualquier cantidad menor en la medida máxima no prohibida por la ley. Esta orden de trabajo, incluidos sus términos y condiciones de trabajo y salario, está supeditada a la ley de inmigración vigente de los Estados Unidos, incluidas las regulaciones del Departamento de Trabajo y el Departamento de Seguridad Nacional. Si alguna de esas leyes prevalecientes es ordenada, invalidada, rescindida, reemplazada, anulada o modificada sustancialmente, entonces las partes renegociarán de buena fe cualquier término afectado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Prueba de drogas posterior al empleo requerida después de un accidente o lesión en el trabajo y / o por causa durante el empleo, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

12:00 P.M. - 9:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Skerbeck Entertainment Group

Nombre de la Empresa:

Skerbeck Entertainment Group, Inc.

Localización:

Holland, MI 49424

Lugar de Trabajo

Dirección:

520 Butternut Drive, Ste 80, Holland, MI 49424

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23004-679443

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

por favor vea F.a.4 para otras condiciones al salario.

Fecha de Publicación:

1/30/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir