SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

16

Deberes Laborales:

Empleo temporal a tiempo completo del 10/01/2023 al 31/5/2024. Toma pedidos. Sirva comida y bebidas a los huéspedes. Borrar y establecer/volver a establecer tablas. Prepare áreas de comedor para el servicio. Mezcle ensaladas, sopa de servidor. Acepte pagos y proporcione recibos. Debe ser hábil en la comida informal, así como en la comida fi ne y la comida estilo buff et. Se requerirá ayudar con la configuración de la sala y la mesa, así como el desglose de varios eventos y buffets. Capacidad para ejecutar alimentos y acelerar en tiempos de necesidad. Debe tener un fuerte conocimiento de vinos y licores y un conocimiento práctico de la comida estadounidense. La comunicación con los compañeros de trabajo y la cocina será un papel vital en el mantenimiento de un alto nivel de srvice. Requerimos que todos los empleados sigan el protocolo de seguridad, mantengan las áreas de trabajo limpias y desinfectadas y sigan las instrucciones en todo momento. Debe trabajar bien con los demás y mantener la profesionalidad en todo momento. Esta posición será un promedio de 35 horas por semana con el potencial de horas extras, cuando estén disponibles. La tasa de pago será una combinación de pago base por hora más la cuota de propina con una tarifa mínima garantizada por hora de $ 16.84 ($ 8.98 / HR más propinas). Los días varían de domingo a sábado, incluidos los días festivos. Los turnos comenzarán y terminarán en varios momentos para adaptarse a las necesidades del Club. La vivienda está disponible a $ 203 por semana / $ 29 por día, la nómina se deduce quincenalmente. Si decide optar por no participar en el programa de vivienda, debe notificarnos por escrito, por correo electrónico, e indicarlo antes del 31/7/2023 o será responsable de las deducciones quincenales de vivienda. Se espera un depósito de vivienda de $ 500 a su llegada si no ha optado por no participar en el programa de vivienda. Si elige que se le deduzca la nómina del depósito, estableceremos un plan de pago que se pagará, lo antes posible, generalmente comenzando en el primer cheque de pago después de su fecha de inicio. Los depósitos se devolverán a través de la nómina después de que se haya completado la inspección final de la mudanza y se hayan recibido las facturas de la empresa de gestión de viviendas. Los costos de vivienda no pagados (adeudados a través de la fecha de finalización del empleo contratado), los daños, los costos finales restantes del apartamento y cualquier dinero uniforme adeudado se retendrán del depósito de vivienda. Los costos de los apartamentos se definen como basura, alcantarillado, agua, electricidad, internet; estos se repiten mensualmente. Los costos de los apartamentos que ascienden a más de $ 150 por mes se dividirán entre los residentes como una deducción de nómina una vez que se reciba una factura de la compañía de administración de viviendas. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del empleado que sean requeridas por la ley. Se proporcionarán todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Los uniformes, incluida una etiqueta de identificación, se asignarán a cada empleado y se espera que se devuelvan en buenas condiciones el último día de empleo. Un formulario de responsabilidad uniforme será completado y firmado por el empleado a medida que se asignen los uniformes. Si los uniformes no se devuelven o se dañan más allá del desgaste normal, el Club cobrará $ 50 por prenda y $ 5 por etiqueta de nombre a través de la deducción de nómina y / o retenido de su depósito de vivienda. Los casilleros están disponibles a pedido, se deducirán $ 5 / llave. Los arreglos de viaje entrantes serán organizados por MTL International. El Club acuerda reembolsar el viaje por el costo de un vuelo de ida desde el Aeropuerto Internacional o Regional más cercano desde el trabajo existente al Aeropuerto Internacional Ft. Myers, subsistencia diaria de hasta $ 55, $ 35 para el transporte terrestre entrante y $ 70 para dos, 50 # maletas. Todos los demás costos asociados correrán a cargo de los trabajadores, independientemente del método de transporte elegido. Los gastos serán reembolsados dentro de los primeros tres períodos de pago de empleo. Los viajes de salida serán a expensas del próximo empleador. Si un empleado completa su contrato y desea regresar a casa o el empleador termina el empleo por cualquier motivo, MTL International organizará el viaje a expensas del Club. En caso de auto-terminación, el Club no será responsable de los gastos de viaje. A su llegada, todos los empleados deben pasar una prueba de drogas

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

SE REQUIEREN TRES MESES DE EXPERIENCIA. TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO Y HORAS DE 7 A.M. A 10 P.M.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

KENSINGTON GOLF & COUNTRY CLUB

Localización:

NAPLES, FL 34109

Lugar de Trabajo

Dirección:

2700 PINE RIDGE ROAD, NAPLES, FL 34109

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23184-162715

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

EL PAGO ES DE $ 8.98 p / hr más propinas PERO NO MENOS DE $ 14 P / HR GENERALMENTE $ 20- $ 22 P / HR AVG PD BIWKLY, BONOS DE NAVIDAD DISPONIBLES.

Fecha de Publicación:

7/28/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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