SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Empleo temporal a tiempo completo del 10/01/2023 al 31/5/2024. Este individuo debe tener habilidades que incluyen, entre otras, limpiar el pescado de todo el estado, descomponer y dividir las carnes de acuerdo con el corte. Poseer habilidades en saltear, asar a la parrilla, cocinar de tapa plana, operaciones de sartén basculante, cocción de hervidor de vapor, vapor, salamandra y operaciones de freidora. Se requiere un conocimiento práctico de primera mano del estofado, la convección y la cocción convencional en horno, el asado, el salteado, la parrilla y la caza furtiva. Esperamos que el individuo tenga conocimientos básicos de cómo preparar sopas, ensaladas y postres. Requerimos que todos los empleados sigan el protocolo de seguridad, mantengan las áreas de trabajo limpias y desinfectadas y sigan las recetas / instrucciones en todo momento. Debe trabajar bien con los demás y mantener la profesionalidad en todo momento. Se requiere experiencia en banquetes. Esta posición será un promedio de 35 horas por semana con el potencial de hasta diez horas extras, cuando estén disponibles. A la posición se le pagará una tarifa por hora de $ 17- $ 20. Las horas extras se calculan a tiempo y medio, lo que sería de $ 25.50 - $ 30 / por hora. Los días varían de domingo a sábado, incluidos los días festivos. Los turnos comenzarán y terminarán en varios momentos para adaptarse a las necesidades del Club. Si decide optar por no participar en el programa de vivienda, debe notificarnos por escrito, por correo electrónico, e indicarlo antes del 31/7/2023 o será responsable de las deducciones quincenales de vivienda. Se espera un depósito de vivienda de $ 500 a su llegada si no ha optado por no participar en el programa de vivienda. Si elige que se le deduzca la nómina del depósito, estableceremos un plan de pago que se pagará, lo antes posible, generalmente comenzando en el primer cheque de pago después de su fecha de inicio. Los depósitos se devolverán a través de la nómina después de que se haya completado la inspección final de la mudanza y se hayan recibido las facturas de la empresa de gestión de viviendas. Los costos de vivienda no pagados (adeudados a través de la fecha de finalización del empleo contratado), los daños, los costos finales restantes del apartamento y cualquier dinero uniforme adeudado se retendrán del depósito de vivienda. Los costos de los apartamentos se definen como basura, alcantarillado, agua, electricidad, internet; estos se repiten mensualmente. Los costos de los apartamentos que ascienden a más de $ 150 por mes se dividirán entre los residentes como una deducción de nómina una vez que se reciba una factura de la compañía de administración de viviendas. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del empleado que sean requeridas por la ley. Se proporcionarán todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Los uniformes, incluida una etiqueta de identificación, se asignarán a cada empleado y se espera que se devuelvan en buenas condiciones el último día de empleo. Un formulario de responsabilidad uniforme será completado y firmado por el empleado a medida que se asignen los uniformes. Si los uniformes no se devuelven o se dañan más allá del desgaste normal, el Club cobrará $ 50 por prenda y $ 5 por etiqueta de nombre a través de la deducción de nómina y / o retenido de su depósito de vivienda. Los casilleros están disponibles a pedido, se deducirán $ 5 / llave. Los arreglos de viaje entrantes serán organizados por MTL International. El Club acuerda reembolsar el viaje por el costo de un vuelo de ida desde el Aeropuerto Internacional o Regional más cercano desde el trabajo existente al Aeropuerto Internacional Ft. Myers, subsistencia diaria de hasta $ 55, $ 35 para el transporte terrestre entrante y $ 70 para dos, 50 # maletas. Todos los demás costos asociados correrán a cargo de los trabajadores, independientemente del método de transporte elegido. Los gastos serán reembolsados dentro de los primeros tres períodos de pago de empleo. Los viajes de salida serán a expensas del próximo empleador. Si un empleado completa su contrato y desea regresar a casa o el empleador termina el empleo por cualquier motivo, MTL International organizará el viaje a expensas del Club. En caso de auto-terminación, el Club no será responsable de los gastos de viaje. A su llegada, todos los empleados deben pasar una prueba de drogas y antecedentes checK

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2014.00 - Cooks, Restaurant

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

SE REQUIEREN TRES MESES DE EXPERIENCIA. TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO Y HORAS DE 7 A.M. A 10 P.M. UNIFORMES PROPORCIONADOS.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

KENSINGTON GOLF & COUNTRY CLUB

Localización:

NAPLES, FL 34109

Lugar de Trabajo

Dirección:

2700 PINE RIDGE ROAD, NAPLES, FL 34109

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23184-162716

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

ESCALA MÓVIL $17-$20. P/HR BASADO EN EL RENDIMIENTO. VIVIENDA DISPONIBLE $ 27- $ 32 P / DÍA BONO DE NAVIDAD DISPONIBLE.

Fecha de Publicación:

7/21/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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