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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Diseñador Floral

Continental Floral Greens

Shelton, WA

$15.74 por semana

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
h2info@cfgreens.com
Dirección Web para Aplicar:
https://seeker.worksourcewa.com/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
30
Deberes Laborales:
Recolecte verduras naturales y follaje para diseños florales y luego organícelos en racimos comercializables. Esta es una habilidad repetitiva. Este trabajo requiere una gran destreza manual. Los trabajadores deben ser capaces de levantar hasta 40 libras varias veces en un turno de ocho horas, y durante la duración del turno. Los trabajadores pueden ayudar con la fabricación de guirnaldas y el embalaje de productos de vegetación floral. Especificaciones generales del trabajo: 1. Debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que puede considerarse una manera segura que se adhiere a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad establecidos. 2. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario hacerlo. El empleado debe usar ropa y calzado adecuados. Todo el calzado debe estar cerrado debido a las precauciones de seguridad. 3. El empleador o empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los empleados se ajusten a las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. 4. Se requerirá que los empleados asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. 5. Todos los sitios de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o hayan usado sustancias controladas ilegales. Los empleados no deben presentarse al trabajo o realizar el servicio mientras estén bajo la influencia o deteriorados por medicamentos recetados, medicamentos, alcohol u otras sustancias que puedan, de alguna manera, afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad. 6. No se permitirá que no haya empleados en o adyacentes al sitio de trabajo. En particular, ningún niño que no trabaje puede estar presente en los lugares de trabajo o adyacentes a ellos o dejarlos en vehículos durante la jornada laboral. Los empleados que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no empleados serán enviados a casa. 7. Los empleados deben tener transporte al lugar de trabajo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
27-1023.00 - Floral Designers

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
CAPACIDAD PARA LEVANTAR HASTA 40 LIBRAS varias veces en un turno de ocho horas. Los trabajadores deben tener un mes de experiencia trabajando con productos de vegetación floral.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Continental Floral Greens
Nombre de la Empresa:
Continental Floral LLC
Localización:
Belfair, WA 98528

Lugar de Trabajo

Dirección:
200 se clearwater ridge, Shelton, WA 98584

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-23186-168792
Múltiples Sitios de Trabajo:
Información Salarial Adicional:
los bonos se pueden pagar en función del rendimiento o la política de la empresa. El empleador facilitará que los trabajadores encuentren vivienda. El empleador proporcionará licencia por enfermedad a los empleados. El empleado acumulará licencia por enfermedad pagada a una tasa mínima de 1 hora por cada 40 horas trabajadas. Los empleados tienen derecho a utilizar la licencia por enfermedad pagada acumulada a partir del día calendario 90 después del inicio de su empleo, y la licencia por enfermedad se pagará a la tarifa por hora normal del empleado. La licencia por enfermedad pagada no utilizada de 40 horas o menos se trasladará al año siguiente para aquellos trabajadores que regresen al empleo con el empleador.
Fecha de Publicación:
8/31/2023
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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