SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

9

Deberes Laborales:

Realizar el mantenimiento de rutina para incluir: cambiar bombillas y filtros de aire, masilla; hundir lavabos o inodoros, arreglar cerraduras de puertas, ajustar o hacer reparaciones menores. Notificar a los gerentes de la necesidad de reparaciones importantes o adiciones a los sistemas operativos de las instalaciones; equipo de requisición y suministros necesarios para tareas de limpieza y mantenimiento. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables variarán de domingo a sábado. Los turnos varían: 7:00 AM-3:30PM o 12:00PM-8:30PM. Descanso no remunerado de 30 minutos por turno. Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con los eventos y la ocupación. Salario básico: $21.81 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 32.72 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tasa base de pago ofrecida.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de pararse, sentarse y alcanzar con las manos y los brazos. Debe ser capaz de caminar y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Debe ser capaz de levantar 20 libras y moverse hasta 75 libras. Debe ser capaz de estar expuesto a condiciones climáticas severas como lluvia, viento y otras condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de trabajar en un entorno en el que el nivel de ruido pueda superar el umbral moderado. Debe ser capaz de estar expuesto a diversos productos químicos industriales, agentes de limpieza, etc. Debe ser capaz de estar expuesto a olores fuertes. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará semanalmente. Transporte público a menos de 5 millas del lugar de trabajo. Responsabilidad de los empleados para su propio transporte hacia y desde el lugar de trabajo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Holiday Inn Club Vacations Incorporated

Localización:

Orlando, FL 32819

Lugar de Trabajo

Dirección:

400 Ridge Club Drive, Stateline, NV 89449

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23224-260205

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el rendimiento.

Fecha de Publicación:

9/28/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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