SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Recibir y desembolsar dinero en establecimientos minoristas hoteleros. Puede utilizar escáneres electrónicos, cajas registradoras o equipos relacionados. Puede procesar transacciones con tarjeta de crédito o débito y validar cheques. Mantenga el área de trabajo y el escaparate limpios y ordenados. Reabastecer los estantes minoristas. Otras tareas asignadas. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables variarán de domingo a sábado. Los turnos varían: 7:00 AM-3:30PM, 6:00AM-2:30PM, 8:30AM-5:00PM, 2:00PM-10:30PM o 3:00PM-11:30PM. Descanso no remunerado de 30 minutos por turno. Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con los eventos y la ocupación. Salario básico: $17.00 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral y después de 8 horas en un solo día laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 25.50 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tasa base de pago ofrecida.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

41-2011.00 - Cashiers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar en un ambiente no climatizado. Debe ser capaz de trabajar en condiciones climáticas adversas severas y diversos grados de temperatura extrema. Debe ser capaz de estar expuesto a diversos productos químicos industriales, agentes de limpieza, etc. Debe ser capaz de estar expuesto a olores fuertes y niveles de ruido fuertes. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará semanalmente. Transporte público a menos de 5 millas del lugar de trabajo. Empleado responsable de su propio transporte hacia y desde el lugar de trabajo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Holiday Inn Club Vacations Incorporated

Localización:

Orlando, FL 32819

Lugar de Trabajo

Dirección:

400 Ridge Club Drive, Stateline, NV 89449

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23224-260223

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el rendimiento.

Fecha de Publicación:

9/28/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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