SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

• 6 aperturas, 35hrs/sem, 7a-2p, 10a-5p, 5p-12a y 12a-7a. • Salario inicial $13.19/hr.. OT puede estar disponible después de 40 horas / semana a $ 19.79 / h. • Hacer y confirmar reservas diarias, registrar a los huéspedes dentro y fuera, emitir llaves o tarjetas de la habitación, responder llamadas entrantes e internas, transmitir y recibir mensajes, reenviar estados de cuenta y cobrar los pagos de los clientes que salen, dar la bienvenida a los huéspedes, ayudar con el equipaje y proporcionar servicio al cliente. • Paga quincenalmente. • Los aumentos pueden estar disponibles en función del rendimiento. • Min. 1 mes hotel/resort exp. req'd. • De lunes a domingo, el turno programado y los días de trabajo varían. Rotar/dividir turnos. • Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. • No se proporciona transporte diario hacia / desde el trabajo. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • La vivienda opcional está sujeta a disponibilidad de $ 95- $ 140 / semana y se deducirá quincenalmente más todas las deducciones requeridas por la ley. • La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por horas totales igual a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $ 15.46 / día y máximo $ 59 / día) • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes de tiempo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $ 15.46 / día y máximo $ 59 / día), a la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

HAWKS CAY RESORT

Nombre de la Empresa:

BENCHMARK DUCK KEY LLC

Localización:

DUCK KEY, FL 33050

Lugar de Trabajo

Dirección:

61 HAWKS CAY BLVD, DUCK KEY, FL 33050

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23236-293864

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/10/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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