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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Prep Cook - Aspen Skiing Company (The Little Nell) está buscando llenar OCHO (8) puestos de Prep Cook en Aspen, CO para trabajar aproximadamente del 20/11/2023 al 20/04/2024. Esta es una posición temporal, de tiempo completo, de carga máxima. [Deberes]: Realizar una variedad de tareas temporales y de preparación de alimentos a tiempo completo que no sean cocinar, incluido el corte de verduras a granel, la preparación de sándwiches, la preparación de sopas y la elaboración de jugos y batidos. [Requisitos]: Requiere 3 meses de experiencia en cualquier ocupación culinaria. Debe poder trabajar los fines de semana. [Términos y condiciones de empleo]: Tiempo completo - al menos 35 horas por semana (de lunes a domingo, 5 días a la semana, 6:00 a.m.-2:30 p.m., 7:00 a.m.-3:30 p.m., 8:00 a.m.-4:30 p.m., 3:00 p.m.-11:00 p.m.). Los turnos y días de la semana pueden variar según la ocupación del hotel. Pagado quincenalmente, salarios calculados cada semana laboral. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 21.00 por hora. Las horas extras se pagarán a 1.5 veces el pago por hora regular del trabajador ($ 31.50 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exija la ley. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Alojamiento, transporte diario, beneficios]: Alojamiento opcional para empleados disponible por orden de llegada. El alquiler oscila entre $ 450.00 y $ 900.00 por mes dependiendo de la ubicación (costo razonable). Alquiler pagadero en efectivo o cheque directamente al propietario. El servicio de traslado gratuito desde / hacia el lugar de trabajo está disponible dentro de los límites de la ciudad de Snowmass y Aspen. Para los empleados que eligen vivir fuera de estas áreas, hay disponible un pase de autobús con un 50% de descuento. Beneficios disponibles desde el primer día de trabajo: 24 horas de licencia por enfermedad pagada, comida de turno de cortesía, limpieza de uniformes, pase de esquí con descuento, programa de descuento de habitación / asociado. [Transporte entrante / saliente]: El empleador proporcionará transporte al lugar de trabajo de forma gratuita; sin embargo, si el empleado no completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador puede retener el costo razonable del transporte del cheque de pago final del empleado. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia será de al menos $ 15.46 por día de viaje a un máximo de $ 59.00 por día con documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento cuando sea necesario el alojamiento. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. [Garantía de las tres cuartas partes]: El empleador garantiza tres cuartas partes del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas para comenzar con el primer día de trabajo después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que ocurra más tarde, y terminar al vencimiento de la fecha especificada en el contrato de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2021.00 - Food Preparation Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe poder trabajar los fines de semana.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The Little Nell

Nombre de la Empresa:

Aspen Skiing Company

Localización:

Aspen, CO 81611

Lugar de Trabajo

Dirección:

675 East Durant Avenue, Aspen, CO 81611

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23243-313571

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4. bajo "Términos y Condiciones de Empleo".

Fecha de Publicación:

10/5/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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