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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Ajardinar o mantener terrenos de propiedad y áreas de campos de golf utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Coloque césped, corte, recorte, plante, deshierbe, riegue, cave pequeños agujeros con pala, rastrille, sople hojas; esparcir semillas de pasto, fertilizante y mantillo; instalación/reparación de rociadores. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Ajardinar / mantener los terrenos utilizando herramientas y equipos manuales / eléctricos, incluidos cortacéspedes, sopladores, herbívoros. Siega, bordes y recortes de todos los campos de golf y terrenos de las instalaciones. Limpie y almacene todo el equipo. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Horario rotativo, horarios de turno de 8 a.m. a 5 p.m., de 3 p.m. a 11:30 p.m. (Incluye descanso no remunerado de 1 hora). Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con la ocupación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe ser capaz de levantar, empujar y tirar de 50 libras. Debe poder trabajar un mínimo de 5 días de semana laboral, se requieren fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador ayudará a localizar la vivienda de los empleados. Transporte público a poca distancia del lugar de trabajo. Una comida durante el turno disponible sin costo para el empleado. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.46 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin cargo alguno para el trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Omni La Costa Resort & Spa

Nombre de la Empresa:

Omni La Costa, LLC

Localización:

Carlsbad, CA 92009

Lugar de Trabajo

Dirección:

2100 Costa Del Mar Road, Carlsbad, CA 92009

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23284-423586

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia.

Fecha de Publicación:

11/16/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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