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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Cocinar

Holiday Inn Club Vacations Incorporated

Kissimmee, FL

$17.07 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+14074777025
Dirección Web para Aplicar:
www.employflorida.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
10
Deberes Laborales:
Preparar, sazonar y cocinar sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos para el consumo. Mide y mezcla los ingredientes de acuerdo con la receta, utilizando una variedad de utensilios / equipos de cocina, como licuadoras, mezcladoras, molinillos, rebanadoras y ablandadores. Mínimo 35 horas por semana hasta un posible 40 horas por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables variarán de domingo a sábado. Turno normal: 9:00AM-5:30PM. Turnos adicionales: 10:00AM-6:30PM 11:00AM-7:30PM, 12:00PM-8:30PM y 4:00PM-12:30AM. Descanso no remunerado de 30 minutos por turno. Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con los eventos y la ocupación.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
35-2014.00 - Cooks, Restaurant

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales antes del empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar en un ambiente no climatizado. Debe ser capaz de trabajar en condiciones climáticas adversas severas y diversos grados de temperatura extrema. Debe ser capaz de estar expuesto a diversos productos químicos industriales, agentes de limpieza, etc. Debe ser capaz de estar expuesto a olores fuertes y niveles de ruido fuertes. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.46 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme proporcionadas sin costo para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
9:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Holiday Inn Club Vacations Incorporated
Localización:
Kissimmee, FL 34747

Lugar de Trabajo

Dirección:
8505 W Irlo Bronson Memorial Hwy, Kissimmee , FL 34747

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-23307-478233
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia o las condiciones del mercado.
Fecha de Publicación:
11/7/2023
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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