SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Los trabajos del resort mantienen los terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos, incluidas cortadoras de césped, herbívoros, recortadoras. Los trabajadores deben ser capaces de realizar una variedad de tareas sin una estrecha supervisión, que puede incluir cualquier combinación de lo siguiente: cortar, recortar, cavar, agua, borde, mantillo y rastrillo. Los trabajadores también recogerán y eliminarán la basura / escombros y proporcionarán mantenimiento a los terrenos de los edificios y centros turísticos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables variarán de domingo a sábado. Turnos normales: 7am-4pm. Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con la ocupación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe tener al menos 18 años de edad en el momento de la contratación. El requisito de edad mínima es la política de la empresa debido a los posibles riesgos de salud y seguridad ocupacional. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe poder trabajar una semana laboral de 5 días. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.46 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. La vivienda disponible a través del empleador se encuentra a poca distancia del lugar de trabajo. Durante las inclemencias del tiempo, el empleador proporcionará transporte diario entre la vivienda y el lugar de trabajo a través de una camioneta de transporte sin costo para el trabajador. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin cargo alguno para el trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The Omni Homestead Resort

Nombre de la Empresa:

The Homestead, L.C.

Localización:

Hot Springs, VA 24445

Lugar de Trabajo

Dirección:

7696 Sam Snead Highway, Hot Springs, VA 24445

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23346-560245

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

12/20/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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