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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

HACER CAMAS, CAMBIAR ROPA SUCIA, FREGAR PISOS, ASPIRAR, LIMPIAR BAÑOS, MOVER MUEBLES, VACIAR CUBOS DE BASURA. LAVAR, SECAR, DOBLAR, TOALLAS, ROPA DE CAMA, MANTAS. 4/1/24-11/1/24. NO SE NECESITA EXPERIENCIA. 40 HORAS POR SEMANA. LOS DÍAS VARÍAN DE LUNES A DOMINGO. 8AM-8PM, TURNOS ROTATIVOS. DEBE TRABAJAR LOS FINES DE SEMANA Y VACACIONES EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. LA VIVIENDA OPCIONAL ESTÁ DISPONIBLE SIN COSTO PARA EL EMPLEADO. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DEBEN PAGARSE Y SE DEDUCIRÁN DEL CHEQUE DE PAGO FACTURADO MENSUALMENTE. EL EMPLEADO SERÁ RESPONSABLE DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS PAGADEROS AL CLUB MENSUALMENTE. UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE 350.00 SE DEDUCIRÁ DEL CHEQUE DE PAGO Y SE DEVOLVERÁ AL MOMENTO DE LA INSPECCIÓN AL FINAL DEL CONTRATO. EL CLUB HARÁ UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES. PRUEBAS DE DROGAS REALIZADAS SOLO SEGÚN SEA NECESARIO SEGÚN LA SITUACIÓN. BONO DE FIN DE TEMPORADA BASADO EN EL RENDIMIENTO. ESTE TRABAJO TEMPORAL PAGARÁ DE 14.29 A 17.00 POR HORA Y PAGARÁ UN TASA DE HORAS EXTRAS DE 21.44-25.50 POR HORA BASADA EN EL RENDIMIENTO. SE PROPORCIONAN COMIDAS POR TURNOS, SE PROPORCIONAN UNIFORMES. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. A LOS TRABAJADORES SE LES PAGARÁ QUINCENALMENTE, EL JUEVES. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL PARA TODAS LAS TARIFAS DE VISA, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO. (EXCLUYENDO LAS TASAS DE PASAPORTE). EL TRANSPORTE (INCLUIDAS LAS COMIDAS Y, EN LA MEDIDA NECESARIA, EL ALOJAMIENTO), HASTA EL LUGAR DE EMPLEO SERÁ PROPORCIONADO, O SU COSTO PARA LOS TRABAJADORES REEMBOLSADO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. EL EMPLEADOR SE COMPROMETE A REEMBOLSAR EL INBOUND GASTOS DE TRANSPORTE Y SUBSISTENCIA (LA SUBSISTENCIA ES DE $ 15.46 POR DÍA COMO MÍNIMO, SIN RECIBOS, A UN MÁXIMO DE $ 59 POR DÍA, CON RECIBOS) DESDE EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, HASTA EL LUGAR DE EMPLEO. DEVOLUCIÓN EL TRANSPORTE Y LA SUBSISTENCIA SE PROPORCIONARÁN SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR. LOS SOLICITANTES INTERESADOS Y CALIFICADOS PUEDEN COMUNICARSE CON EL EMPLEADOR ENVIANDO POR CORREO EL CURRÍCULUM VITAE A VINCENT DAVERSA 1233 HULTON RD, OAKMONT PA 15139 PR SOLICITE EN THE PA CAREER LINK 1150 5TH AVENUE SUITE 200 NEW KENSINGTON, PA 15068

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

OAKMONT COUNTRY CLUB

Localización:

OAKMONT, PA 15139

Lugar de Trabajo

Dirección:

1233 HULTON ROAD, OAKMONT, PA 15139

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24002-601531

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/24/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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