SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y cobrar boletos / tarifas, ayudar a los clientes; erigir, derribar, operar / asistir a cabinas de diversiones y mantener equipos; hacer cambios; vender y servir comida. Mantener inventarios de equipos, almacenar/recuperar artículos y ensamblar/desmontar equipos según sea necesario. Supervise y ordene suministros, reabastezca según sea necesario para mantener el inventario. Prepare la comida: haga perros de maíz rebozados, pinchados y fritos; envolver perritos calientes de tocino y parrilla; lavar y cortar cebollas y pimientos; Papas fritas / rizadas, twinkies, snickers y pastel de queso, algodón de azúcar, palomitas de maíz, pasteles de embudo, preparar piernas de pavo para el fumador; preparar limones para la limonada. Realizar tareas de limpieza para mantener sanitarios los equipos y las cabinas. Monitorear las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad. Configurar : almacenar / limpiar y listo para el servicio, desmontar - empacar existencias y cerrar cabina, levantar objetos pesados y físicamente móviles, operar cabinas de concesión. 40 hrs./sem. Las horas, el horario y los días varían: tiempo de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora; horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 13.65 - $ 18.40 / hora. En California, la prima de horas extras se pagará cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de ocho horas en un día y durante las primeras ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; al doble de tiempo después de 12 horas en un día y para todas las horas trabajadas más de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; y a tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. En Washington, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En Nevada, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral y después de 8 horas en un solo día laboral. En Arizona y Utah no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a una tarifa de $ 20.48 - $ 27.60 / hora por hora, dependiendo de la localidad del trabajo realizado y la tasa base de pago. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios. Daily Travel requerido y proporcionado para trabajar en San Bernardino, Fresno, Kern, Los Ángeles, Alameda, San Diego, Sonoma, Orange, Solano, Monterey, Santa Bárbara, San Joaquín y Stanislaus Co.'s, CA; Maricopa & Pima Co.'s, AZ; Salt Lake Co., Utah; y Clark Co., NV; Benton y Walla Walla Co.'s, WA. Viaje diario proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3023.00 - Fast Food and Counter Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

West Coast Weenies, Inc

Localización:

Irvine, CA 92618

Lugar de Trabajo

Dirección:

689 South E Street, San Bernardino, CA 92408

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24002-602722

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de

Fecha de Publicación:

2/5/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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