- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 13
- Deberes Laborales:
- LANDSCAPE LABORER (13) MÚLTIPLES SITIOS EN EL CONDADO DE ST LOUIS. 4/1/24-12/05/24. NO SE NECESITA EXPERIENCIA. LIMPIEZAS, (ELIMINACIÓN DE HOJAS), CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, PROPAGACIÓN DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO CON PALAS, PICOS Y REPARACIÓN DE CABEZALES DE ROCIADORES ROTOS. LIMPIEZAS DE PRIMAVERA,( ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS USANDO SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y PAJA), OPERACIÓN DE OTOÑO DE PASEO EN CORTADORAS DE CÉSPED, CORTAHIERBAS, RECORTADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. DE LUNES A VIERNES. 8AM-5PM 40 HORAS/SEMANA. EMPLEO TEMPORARU A TIEMPO COMPLETO. PUEDE OBTENER HASTA 10 HORAS EXTRAS POR SEMANA CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. A LOS TRABAJADORES SE LES PAGARÁ SEMANALMENTE, EL VIERNES. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL TRABAJADOR RECIBIRÁ O SE LE REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y LA SUBSISTENCIA (INCLUIDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO NOCTURNO CUANDO SEA NECESARIO) A UNA TASA DE $ 15.46 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $ 59.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, PARA EL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20 (J) (1) (I) MEDIANTE LA INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE PAGO PARA LA SEMANA APLICABLE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR DEL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA DIARIA DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR, SIN TENER EN CUENTA EL EMPLEO INTERMEDIO, PARTIÓ PARA TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO CERTIFICADO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, CONSISTENTE CON § 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL (LOS) LUGAR (S) DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, EL PROCESAMIENTO DE VISAS, EL CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20 (K). ESTO ESTÁ RELACIONADO CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES DEBEN TENER PRUEBA DE AUTORIDAD LEGAL PARA TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS. ENVÍE SU CURRÍCULUM VITAE POR CORREO A AARON DIPPOLD 8350C OLIVE BLVD, ST LOUIS MO 63132 O TRAIGA EL NÚMERO DE ORDEN DE TRABAJO CON USTED A SU CENTRO DE TRABAJO LOCAL DE MISSOURI EN 715 NORTHWEST PLAZA DRIVE ST ANN MO 63074
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers