- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 5
- Deberes Laborales:
- Provincetown LSOM EMP LLC dba Provincetown Inn busca agentes de recepción, 5 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 4/1/24 al 31/10/24 en Provincetown, MA. Agentes de recepción: Salude, registre y asigne habitaciones a los huéspedes. Emite la llave de la habitación y las instrucciones de acompañamiento al botones. Registre a los huéspedes a su llegada, salga de los huéspedes a la salida, envíe los cargos a las cuentas de huéspedes apropiadas, responda a las llamadas que llegan a la recepción, ayude a los huéspedes respondiendo a sus preguntas, solicitudes y resolviendo problemas o quejas, ayudando en las reservas según sea necesario. Debe poder subir y bajar escaleras y llevar suministros que pesen hasta 30 libras. No se necesita experiencia; entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 18.94 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $ 28.41 por hora. Generalmente, mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Varios turnos disponibles, pero de 7 a.m. a 3 p.m., de 9 a.m. a 5 p.m., de 12 p.m. a 8 p.m., de 3 p.m. a 11 p.m. o de 11 p.m. a 7 a.m. todos los días. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.46 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada viernes a las 12:00 a.m. y hasta el jueves a las 11:59 p.m. y el empleado recibirá un pago semanal. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 6. Alojamiento opcional, voluntario estilo dormitorio disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo de $ 150 por semana (no deducido de la nómina). 7. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Envíe solicitudes al empleador: Provincetown LSOM EMP LLC dba Provincetown Inn, Attn: Harry Jones, 1 Commercial St, Provincetown, MA 02657, o a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana: Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks