- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 30
- Deberes Laborales:
- Los solicitantes envían currículums a: West Warwick netWorkri, 1330 Main Street, West Warwick, RI 02893; Teléfono: 401-462-4100; Número de orden de trabajo de referencia 1424187 al presentar la solicitud
Nombre del empleador e información de contacto:
Shoreham, Inc. d/b/a Ballard's Inn
Dirección física: 42 WATER STREET, Block Island, RI 02807
Dirección postal: P.O. Box 1818, Block Island, RI 02807
Contacto: Yolanda Samson, CFO
Teléfono: (401) 466-2231
Correo electrónico: YSAMSON@BALLARDSBI.COM
Ubicación del trabajo: 42 WATER STREET, Block Island, RI 02807
Divulgación de oportunidades de trabajo: 30 puestos temporales de temporada disponibles (Fechas de necesidad: 04/01/2024 al 10/05/2024)
Cargo: Bartender
Deberes: Trabajar directamente con los clientes mezclando y sirviendo pedidos de bebidas, verificando los requisitos de edad, conociendo el maridaje y los sabores del alcohol, sabiendo cómo hacer bebidas tradicionales y con clase, facilitando pedidos de alimentos, procesando pagos, administrando inventario y limpiando áreas de bares, mostradores y suministros.
Requisitos: Tres (3) meses de experiencia en un ambiente de alta cocina o de alto volumen en un restaurante, resort o club privado de alta gama.
Tiempo completo: El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana (festivos incluidos). Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir horas nocturnas y de fin de semana. El trabajo se puede realizar en cualquier día de la semana de lunes a domingo. Turnos de ejemplo: 7:00 am a 2:00 pm, 12:00 pm a 7:00 pm o 4:00 pm a 11:00 pm. Las horas de turno pueden variar
Horas extras: Las horas extras son opcionales, y solo según sea necesario.
Capacitación en el trabajo: Sí
Oferta salarial: Posición con propina con salario garantizado de no menos de $ 16.45 por hora. El salario garantizado de $ 16.45 por hora consiste en un salario base por hora más cargos por servicio y propinas, pero el empleado puede ganar más de $ 16.45 por hora con cargos por servicio y propinas. Pagado quincenalmente. Utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. No se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. Ballard's está exento de los requisitos salariales de horas extras de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) durante todo el período de empleo para este puesto, del 1 de abril al 5 de octubre, de conformidad con la exención de establecimiento recreativo o de entretenimiento, codificada en 29 U.S.C. 213 (a) (3). Por lo tanto, las horas extras son opcionales, y cuando se trabajan, se pagarán a la tasa salarial regular de $ 16.45 por hora, del 1 de abril al 5 de octubre, cuando la Exención estacional de horas extras comerciales esté en vigor.
Vivienda: La vivienda opcional para empleados puede estar disponible. El costo de la vivienda, si se acepta, es de $ 0 a $ 175 por semana, y se paga semanalmente. Se requiere un depósito de seguridad reembolsable de $ 300 que se pagará directamente al empleador al aceptar la vivienda. Si el empleado cumple con todos los términos del contrato de arrendamiento de vivienda, se le reembolsará al empleado el monto del depósito de seguridad.
Deducciones: El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridas por la ley; y alojamiento opcional para empleados.
Beneficios: No aplicable
Transporte y subsistencia al lugar de empleo: Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y / o reembolsará a los trabajadores por el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de $ 15.46 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos.
Visa y gastos relacionados con la visa: Los trabajadores serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, vi
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-3011.00 - Bartenders