- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 4
- Deberes Laborales:
- LAVAR, PELAR, CORTAR, PREPARAR, COCINAR, SALTEAR, FREÍR, ASAR A LA PARRILLA ARTÍCULOS TALES COMO CARNES, AVES, MARISCOS, SOPAS, VERDURAS, POSTRES. MANTENGA LAS ÁREAS DE LA COCINA LIMPIAS Y DESINFECTADAS. LAVAR, OLLAS, SARTENES SEGÚN SEA NECESARIO. SACA LA BASURA. REPORTAR AL CHEF.
TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO Y HORAS DE 7AM A 11PM. 4 TRABAJADORES NECESARIOS PARA LAS FECHAS 4/1/24-11/1/24. 40 HRS A LA SEMANA. LA ESCALA DE PAGO ES DE $ 21 A $ 24 / HORA, LA TASA DE HORAS EXTRAS ES DE $ 31.50 A $ 36 / HR, 3 MESES DE EXPERIENCIA. LOS TRABAJADORES PAGABAN QUINCENALMENTE. VIVIENDA OPCIONAL Y DISPONIBLE POR $ 150 / SEM CON UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $ 300. UNIFORMES PROPORCIONADOS, COMIDAS POR TURNOS PROPORCIONADAS. PAGO DE VACACIONES. LUNES PRIVILEDGES DE GOLF. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS TARIFAS DE VISA, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE (INCLUIDAS LAS COMIDAS Y, EN LA MEDIDA NECESARIA, EL ALOJAMIENTO), HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, O SE REEMBOLSARÁ SU COSTO PARA LOS TRABAJADORES, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. EL EMPLEADOR ACEPTA REEMBOLSAR EL TRANSPORTE ENTRANTE Y LOS GASTOS DE SUBSISTENCIA (LA SUBSISTENCIA ES DE $ 15.46 POR DÍA COMO MÍNIMO, SIN RECIBOS, A UN MÁXIMO DE $ 59.00 POR DÍA, CON RECIBOS) DESDE EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, AL LUGAR DE EMPLEO. EL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA SE PROPORCIONARÁN SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR. LOS SOLICITANTES INTERESADOS Y CALIFICADOS PUEDEN ENVIAR POR CORREO CURRÍCULUM VITAE A JOHN GUY 500 WASHINGTON AVE, GLENCOE 6006, IL, CORREO ELECTRÓNICO A jguy@skokiecc.com, Y CAREERSOURCE CENTER North Suburban Cook County American Job Center, Comprehensive Center, 1400 S. Wolf Road
Edificio 200, Wheeling Illinois, IL 60090
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-2014.00 - Cooks, Restaurant