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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Deberes: Organizar, confirmar, procesar y realizar todos los check-ins / check-outs de los huéspedes, reservas de habitaciones, solicitudes, cambios y cancelaciones. Pago seguro; verificar y ajustar la facturación. Activar y archivar las llaves de la sala. Procese todas las solicitudes de invitados y transmita mensajes. Imprima listas de contingencia para tener un registro de todos los huéspedes en caso de emergencia. Identificar y explicar las características de la habitación a los huéspedes; proporcione a los huéspedes instrucciones e información sobre las comodidades, los servicios y los horarios de operación de la propiedad y las áreas locales de interés. Asegúrese de que cualquier solicitud o problema pendiente del día anterior reciba prioridad y se resuelva. Ejecute y revise informes/registros diarios. Utilice una computadora o teclado para registrar invitados, hacer reservaciones y todos los procedimientos de turno. Complete los informes designados de caja y cierre en el sistema informático. Acepte y registre solicitudes de llamadas de despertador y entréguelas al departamento apropiado. Cuente el banco al principio y al final del turno; banco seguro. Procesar todos los tipos de pago, comprobantes de ajuste, pagos, comprobantes de corrección y cargos varios; proporcionar cambios. Siga todas las políticas y procedimientos de la empresa; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; garantizar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa; anticipar y abordar las necesidades de servicio a los huéspedes; ayudar a las personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con un aprecio genuino. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional; contestar teléfonos usando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás; equipo de apoyo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Párese, siéntese o camine durante un período prolongado de tiempo. Algunas áreas de la posada son solo de acceso por escaleras. Debe ser capaz de levantar hasta 40 libras. Todas las demás funciones asignadas. Puede trabajar en turnos diurnos, nocturnos o nocturnos: de 7 a.m. a 3 p.m., de 3 p.m. a 11 p.m., de 11 p.m. a 7 a.m.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

PUEDE TRABAJAR EN TURNOS DIURNOS, NOCTURNOS O NOCTURNOS: DE 7 A.M. A 3 P.M., DE 3 P.M. A 11 P.M., DE 11 P.M. A 7 A.M. ALGUNAS ÁREAS DE LA POSADA SON SOLO DE ACCESO POR ESCALERAS. DEBE SER CAPAZ DE LEVANTAR HASTA 40 LIBRAS. EL TURNO VARIARÁ SEGÚN LAS DEMANDAS COMERCIALES; ABIERTO LOS 7 DÍAS DE LA SEMANA. LAS HORAS DE TRABAJO TÍPICAS SON LAS 3 P.M. A LAS 11:00 P.M., PERO PUEDEN VARIAR SEGÚN LAS NECESIDADES COMERCIALES.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

3:00 P.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Anchorage Inn

Nombre de la Empresa:

Anchorage Motor Inns of York Inc

Localización:

York Beach, ME 03910

Lugar de Trabajo

Dirección:

265 Long Beach Ave, York Beach, ME 03910

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24003-610976

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Si es elegido, se deducirá la vivienda. Las tarifas varían: $ 85- $ 125 por semana. Las comidas de Emp se deducirán si se elige.

Fecha de Publicación:

2/6/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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