SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Respuesta RFI*** Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con compañeros de trabajo y gerentes. Promover el trabajo en equipo y el servicio de calidad a través de la comunicación diaria y la coordinación con el jefe de limpieza. Ayudar con proyectos de limpieza profunda, como lavar los pisos, limpiar camas y muebles con trapos y productos de limpieza y / o ayudar con el personal de limpieza. Realice rutinariamente todas las tareas de limpieza necesarias, incluida la fabricación de camas, así como la aspiración y limpieza de las habitaciones para garantizar la satisfacción de los huéspedes. Inspeccione todas las habitaciones y áreas públicas asignadas para asegurarse de que los muebles, los suministros de las habitaciones, el equipo, la ropa de cama y las áreas públicas estén limpios y en buen estado para satisfacer la satisfacción de los huéspedes. Mantener el inventario de productos de limpieza y ropa de cama. Asegúrese de que todos los equipos estén en buen estado: como aspiradoras, carros, etc. Debe ser capaz de empujar hasta 30 libras. Debe ser capaz de estar de pie durante varias horas y ser capaz de doblarse, estirarse, alcanzar, gatear o arrodillarse. Original F.a.2*** Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los compañeros de trabajo y gerentes, Promover el trabajo en equipo y el servicio de calidad a través de la comunicación diaria y la coordinación con el ama de llaves principal, Ayudar con los proyectos de limpieza profunda y / o ayudar con el personal de limpieza, Realizar rutinariamente todas las tareas de limpieza necesarias, incluida la fabricación de camas, así como aspirar y limpiar las habitaciones para garantizar la satisfacción de los huéspedes, Inspeccionar todas las habitaciones asignadas y las áreas públicas para garantizar el mobiliario, los suministros de la habitación, el equipo, la ropa de cama y las áreas públicas estén limpias y en buen estado para satisfacer la satisfacción de los huéspedes, mantenga el inventario de productos de limpieza y la ropa de cama, asegúrese de que todo el equipo esté en buen estado: como aspiradoras, carros, etc. Debe ser capaz de empujar hasta 30 libras. Debe ser capaz de estar de pie durante varias horas y ser capaz de doblarse, estirarse, alcanzar, gatear o arrodillarse. 04/01/24-12/15/24. LA TASA DE PAGO ES DE $16.00-$18.00 Y $24.00-$27.00 POR HORA EXTRA. LAS TASAS DE PAGO SE BASAN EN EL RENDIMIENTO. LOS DÍAS VARÍAN DE LUNES A DOMINGO. 40 HORAS/SEMANA. TURNOS ROTATIVOS 8AM-8PM. PUEDE OBTENER HASTA 10 HORAS EXTRAS / SEMANA CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. LA VIVIENDA OPCIONAL, INCLUIDOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS, ESTÁ DISPONIBLE SIN COSTO PARA EL EMPLEADO. PAGADO QUINCENALMENTE EL VIERNES. LOS UNIFORMES SE PROPORCIONAN SIN COSTO ALGUNO. DOS COMIDAS POR DÍA PROPORCIONADAS SIN COSTO PARA LOS EMPLEADOS. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS TARIFAS DE VISA, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE (INCLUIDAS LAS COMIDAS Y, EN LA MEDIDA NECESARIA, EL ALOJAMIENTO), HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, O SE REEMBOLSARÁ SU COSTO PARA LOS TRABAJADORES, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. EL EMPLEADOR SE COMPROMETE A REEMBOLSAR LOS GASTOS DE TRANSPORTE ENTRANTE Y SUBSISTENCIA (LA SUBSISTENCIA ES DE $ 15.46 POR DÍA COMO MÍNIMO, SIN RECIBOS, A UN MÁXIMO DE $ 59 POR DÍA, CON RECIBOS) DESDE EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, HASTA EL LUGAR DE EMPLEO. EL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA SE PROPORCIONARÁN SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR. LOS SOLICITANTES INTERESADOS Y CALIFICADOS PUEDEN COMUNICARSE CON EL EMPLEADOR ENVIANDO SU CURRÍCULUM VITAE POR CORREO A CHRIS VOSSEKUIL 4400 CHAMPIONSHIP DR GAYLORD MI 49735 O PRESENTAR SU SOLICITUD EN EL MI WORKS NORTHEAST CONSORTIUM OTSEGO SERVICE CENTER 2927 D & M DR, GAYLORD MI 49735.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

DEBE SER CAPAZ DE EMPUJAR HASTA 30LBS

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

LOON GOLF RESORT

Nombre de la Empresa:

LOON LAKE CLUB LLC

Localización:

GAYLORD, MI 49735

Lugar de Trabajo

Dirección:

4400 CHAMPIONSHIP DRIVE, GAYLORD, MI 49735

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24003-611217

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

LAS TASAS DE PAGO SE BASAN EN LA PEFORMANCE

Fecha de Publicación:

1/17/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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