SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

35

Deberes Laborales:

[Deberes]: Limpiar y mantener todas las habitaciones, suites y áreas comunes interiores de la propiedad del resort, incluida la fabricación de camas, aspirar pisos, quitar el polvo, reponer sábanas y toallas, desinfectar baños y lavar ventanas. [Requisitos]: Debe poseer al menos tres (3) meses de experiencia como ama de llaves en un hotel, resort o club privado de alta gama. Debe ser capaz de levantar hasta 40 libras. Debe pasar la verificación de antecedentes previos al empleo. Es posible que deba completar una prueba de COVID-19 antes del empleo. [Términos y condiciones de empleo]: Tiempo completo - al menos 35 horas por semana. De lunes a domingo, 5 días a la semana, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. o de 3:00 p.m. a 11:30 p.m. Pagado quincenalmente, salarios calculados cada semana laboral. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 17.50 por hora. Las horas extras se pagarán a 1.5 veces el pago por hora regular del trabajador ($ 26.25 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exija la ley. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Alojamiento, transporte diario, deducciones, beneficios]: La vivienda opcional para empleados está disponible para una deducción de $ 126.00 a $ 187.50 por cheque de pago (costo razonable) dependiendo del complejo de apartamentos en el que viva el empleado, más el depósito inicial de vivienda de $ 500.00 ($ 250.00 reembolsado al mudarse si la vivienda se devuelve limpia y en buenas condiciones). Transporte diario hacia / desde el lugar de trabajo proporcionado por el empleador sin costo alguno. Beneficios disponibles desde el primer día de trabajo: comidas gratuitas en la cafetería, transporte gratuito hacia / desde el lugar de trabajo. Beneficios disponibles el primero del mes después de 30 días de empleo: seguro de salud, incluido EAP. [Transporte entrante / saliente]: Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. El reembolso se incluirá en el primer cheque de pago después de la finalización del 50%. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia será de al menos $ 15.46 por día de viaje a un máximo de $ 59.00 por día con documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento cuando sea necesario el alojamiento. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. [Garantía de las tres cuartas partes]: El empleador garantiza tres cuartas partes del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas para comenzar con el primer día de trabajo después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que ocurra más tarde, y terminar al vencimiento de la fecha especificada en el contrato de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe poseer al menos tres (3) meses de experiencia como ama de llaves en un hotel, resort o club privado de alta gama. Debe ser capaz de levantar hasta 40 libras. Debe pasar la verificación de antecedentes previos al empleo. Es posible que deba completar una prueba de COVID-19 antes del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Enchantment Resort

Nombre de la Empresa:

Boynton Canyon Management Company

Localización:

Sedona, AZ 86336

Lugar de Trabajo

Dirección:

525 Boynton Canyon Rd., Sedona, AZ 86336

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24004-614720

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Consulte F.a.4., "Términos y condiciones de empleo".

Fecha de Publicación:

1/29/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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