SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

BVR, LLC dba Bolton Valley Resort busca amas de llaves, 7 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 7/1/24 al 3/31/25 en Bolton, VT. Amas de llaves: Responsable de limpiar y mantener todas las habitaciones, suites y áreas comunes interiores en la propiedad del resort, organizar los muebles en las habitaciones, girar colchones, hacer camas, colgar cortinas, cambiar y reponer ropa de cama y toallas, y vaciar la basura; entregar las comodidades y suministros de los huéspedes a las habitaciones; operar todos los equipos de limpieza; organizar, limpiar y desinfectar los baños y lavar las ventanas, utilizando productos químicos de limpieza correctos de acuerdo con OSHA; Comuníquese con el personal del hotel y coloque órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario. Debe ser capaz de levantar, transportar, empujar y tirar de objetos que pesen hasta 50 libras. La mayoría de las horas de trabajo se pasan de pie, caminando, agachándose, empujando y tirando. No se necesita experiencia; entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 15.82 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir tasas salariales más altas de hasta $ 17.00 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $ 23.73 y $ 25.50 por hora. Generalmente: mín. de 35 horas semanales, en promedio 5-8 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. y de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo para los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada lunes a las 1200 a.m. y terminará el domingo a las 1159 p.m. y el empleado recibirá un pago semanal. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 6. Apartamentos tipo estudio opcionales con ocupación doble o triple ubicados en el Resort disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa unitaria total semanal de $ 150 por semana hasta el 31 de octubre de 2024. y $ 250 / semana a partir del 1 de noviembre de 2024. Las tarifas de ocupación doble hasta el 31 de octubre son de $ 75 por persona; Las tarifas de ocupación triple hasta el 31 de octubre son de $ 50 por persona. Las tarifas de ocupación doble a partir del 1 de noviembre son de $ 125 por persona; Las tarifas de ocupación triple a partir del 1 de noviembre son de $ 83.30 por persona. 7. Comidas de servicio disponibles. 8. Los sitios de trabajo se encuentran en el Resort a poca distancia de la vivienda. 9. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. No se hará ninguna deducción no requerida por la ley que lleve las ganancias por hora del trabajador por debajo del salario mínimo legal federal de la FLSA. 10. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta. 11. Bolton Valley Resort está ubicado en un remoto pueblo de montaña, a cuatro millas por una carretera de acceso. No hay transporte público hacia o desde el complejo. Durante ciertos momentos puede ser difícil viajar a las áreas circundantes para lavar la ropa y comprar. No hay servicio de lavandería en el complejo. Los taxis a Burlington, VT, la gran ciudad más cercana, comienzan alrededor de $ 100 por trayecto.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar, transportar, empujar y tirar de objetos que pesen hasta 50 libras. La mayoría de las horas de trabajo se pasan de pie, caminando, agachándose, empujando y tirando. Véanse las obligaciones laborales F.a.4.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Bolton Valley Resort

Nombre de la Empresa:

BVR, LLC

Localización:

Bolton, VT 05477

Lugar de Trabajo

Dirección:

Bolton Valley Resorts, Bolton, VT 05477

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24102-876639

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Por favor, consulte los deberes laborales F.a.4

Fecha de Publicación:

5/17/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir