Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Hyannis LSOM EMP LLC, dba Cape Codder Resort and Spa busca lavavajillas, 1 apertura, puestos temporales de tiempo completo del 7/15/24 al 15/10/24 en Hyannis, MA. Lavavajillas: Carga y descarga todos los platos, utensilios y vasos del lavavajillas, limpia todas las ollas y sartenes grandes manualmente en fregaderos y limpia fregaderos al final de cada turno. Coloca vasos, platos, utensilios y ollas limpios en lugares adecuados, limpia las superficies designadas de la cocina, incluidas las encimeras, las paredes, las esteras, los pisos y los techos. Elimina la basura y la grasa de las áreas de la cocina y dispensa en las áreas apropiadas. Barre y limpia el área de la cocina al final de cada turno. Lleva los suministros a las áreas apropiadas y almacena los suministros según sea necesario. Notifica al chef cuando el inventario de suministros de limpieza es bajo y obtiene suministros adicionales según sea necesario. Informa cualquier mantenimiento, emergencia y / o reparaciones necesarias al gerente o propietario. Reporta cualquier preocupación/violación de salud y/o seguridad inmediatamente a la gerencia. Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras. No se necesita experiencia, entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 16.58 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $ 24.87 por hora. Generalmente, mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 7 a.m. a 3 p.m., de 3 p.m. a 11 p.m. o de 11 a.m. a 7 p.m. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada viernes a las 12:00 a.m. y hasta el jueves a las 11:59 p.m. y el empleado recibirá un pago semanal. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 6. Alojamiento opcional de estilo dormitorio voluntario disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo que oscila entre $ 175 y $ 210 por semana (no se deduce de la nómina). 7. Todos los solicitantes deben completar la verificación de antecedentes antes del empleo. 8. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud en línea de la empresa y pasar la investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y la aceptación y antes del comienzo del empleo. 9. Elegible para seguro de salud y dental el primer día del mes después de 90 días de empleo. 10. El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo para aquellos que viven en el sitio. El transporte diario para aquellos que viven fuera del sitio es a expensas del empleado. 11. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Envíe solicitudes al empleador: Hyannis LSOM EMP LLC, dba Cape Codder Resort and Spa, Attn: Rachel Thayer, 1225 Iyannough Road, Hyannis MA 02601, o a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana: Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-9021.00 - Dishwashers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras. Ver Deberes Laborales F.a.4.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Cape Codder Resort and Spa

Nombre de la Empresa:

Hyannis LSOM EMP LLC

Localización:

Hyannis, MA 02601

Número de Teléfono:

+15085682901

Lugar de Trabajo

Dirección:

Cape Codder Resort and Spa, Hyannis, MA 02601

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24121-940906

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/13/2024

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