SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

16

Deberes Laborales:

Apila cartones y bolsas según el tipo de embalaje y la marca en palets correctos. Apila cartones y bolsas de cebollas en palets y, ocasionalmente, en vagones. Clasifica los productos agrícolas (cebollas) realizando las siguientes funciones: Segrega los productos en cinta transportadora o mesa según defecto, color y tamaño. Coloca los productos en transportadores designados. Descarta eliminar artículos (inferiores o defectuosos) y materias extrañas. Los materiales utilizados en la posición de los clasificadores incluyen guantes de goma y cuchillos Barre, frega, frega y aspira el almacén industrial, oficinas y baños. Vacía la basura y los contenedores de basura. Mantiene el edificio, realizando reparaciones menores y de rutina. Notifica a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones importantes o adiciones a equipos de iluminación, calefacción y ventilación. Limpia la nieve y los escombros de las aceras y las áreas para caminar. Coloque señales de precaución. Mantiene los registros de limpieza. Mantiene trampas para roedores. Limpieza de escombros de cebolla alrededor de la línea de empaque. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en varios turnos, turno de lunes a viernes: de 4:00 a.m. a 12:00 p.m. y / o turno de lunes a viernes por la noche: de 12:30 p.m. a 7:30 p.m.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-7064.00 - Packers and Packagers, Hand

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a partes mecánicas móviles; humos o partículas en el aire y vibraciones. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas externas. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto. Compromiso de temporada completa: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. El trabajador acepta estar disponible para el trabajo y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con la especificación del trabajo y para demostrar los procedimientos adecuados. Especificaciones generales del trabajo: 1. Debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que puede considerarse una manera segura que se adhiere a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad establecidos. 2. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario hacerlo. El empleado debe usar ropa y calzado adecuados. Todo el calzado debe estar cerrado debido a las precauciones de seguridad. 3. El empleador o empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los empleados se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. 4. Se requerirá que los empleados asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. 5. Todos los sitios de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar el servicio mientras estén bajo la influencia o habiendo usado sustancias controladas ilegales. Los empleados no deben presentarse al trabajo o realizar el servicio mientras estén bajo la influencia o deteriorados por medicamentos recetados, medicamentos, alcohol u otras sustancias que puedan, de alguna manera, afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad. 6. No se permitirá que no haya empleados en o adyacentes al sitio de trabajo. En particular, ningún niño que no trabaje puede estar presente en los lugares de trabajo o adyacentes a ellos o dejarlos en vehículos durante la jornada laboral. Los empleados que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no empleados serán enviados a casa. 7. Los empleados deben tener transporte al lugar de trabajo. 8. Capacidad de sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. 9. Capacidad de aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones orales detalladas pero no involucradas. 10. Capacidad para tratar problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. 11. Mientras realiza los deberes de este Trabajo, el empleado está regularmente obligado a ponerse de pie; Caminar; usar las manos para dedo, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; subir o equilibrar; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear y hablar y oír. Ocasionalmente se requiere que el empleado suba o se equilibre. El empleado debe levantar y / o mover regularmente hasta 55 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

4:00 A.M. - 12:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

JC Watson Packing Company

Localización:

parma, ID 83660

Lugar de Trabajo

Dirección:

101 Stockton St, Parma, ID 83660

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24124-955786

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador proporcionará vivienda a los trabajadores sin costo alguno para los trabajadores que no puedan regresar a casa al final del día.

Fecha de Publicación:

5/14/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir