- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 20
- Deberes Laborales:
- Departamento culinario que trabaja tanto con el chef ejecutivo como con los sous chefs para preparar y cocinar todos los alimentos a diario de acuerdo con el menú de los días.
Preparar, sazonar y cocinar en el restaurante.
Usa recetas y estándares del club.
Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 40 libras
Los turnos varían 8a - 4p & 1p -8p & 3p -11p
Debe trabajar cualquiera de los 7 días de la semana, los días festivos, los días libres rotan. no se requiere min edu.
Debe pasar la prueba de drogas previa al empleo, verificación de antecedentes + verificaciones de referencias de rutina. La detección de drogas antes de la contratación, las verificaciones de antecedentes de seguridad + las verificaciones de referencias de rutina se llevarán a cabo por igual entre los trabajadores de EE. UU. y H2B.
Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo para los trabajadores, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo. Transporte de regreso + subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, será proporcionado o pagado, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período de empleo. El er organizará, cubrirá el costo razonable de los viajes entrantes, con gastos diarios de subsistencia. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico + razonable para las distancias involucradas.
Gastos de subsistencia incurridos a una tasa diaria de mínimo $ 15.88 por día con un máximo de $ 59.00 por día con documentación de recibos.
reembolsaremos a los trabajadores H2B en la primera semana laboral por toda la visa, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras, otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B. (sin tasas de pasaporte)
proporcionaremos a los trabajadores sin cargo ni cargo de depósito, todas las herramientas, suministros, + equipo requerido para realizar las tareas asignadas.
Se proporcionará capacitación en el trabajo a los trabajadores.
el pago es bi- wkly.
las garantías ofrecen trabajo por horas iguales a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo ttl.
se harán todas las deducciones requeridas por la ley.
Vivienda compartida voluntaria asegurada fuera de la propiedad. Si es elegido bi-wkly deducciones de nómina de $ 300 y bi-Wkly deducción de $ 40 para depósito de seguridad.cocina totalmente equipada para preparar comidas. er también proporcionará 1 comida por turno trabajado sin costo alguno.
El er proporcionará transporte diario, sin costo, hacia y desde el lugar de trabajo para cualquier trabajador temporal que elija vivienda compartida voluntaria, que no tenga su propio vehículo.
Todo el transporte proporcionado cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, y debe proporcionar, como mínimo, los mismos estándares de seguridad del vehículo, los requisitos de licencia del conductor y el seguro del vehículo según lo requerido en 49 CFR partes 390, 393 y 396.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-2014.00 - Cooks, Restaurant