SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Respuesta RFI*** Limpiar, organizar, doblar toda la ropa de mesa de comida y bebida, servilletas, paño de lavado, faldas de mesa, toallas de mano de baño, trapos de limpieza, toallas de spa / gimnasio / piscina, sábanas de sala de masajes, lavandería. cargar y operar lavadoras y secadoras y extractores, Limpiar edificios internos y externos. limpie los rieles de las escaleras, lave a presión la acera, el edificio exterior, cambie las bombillas, use el soplador en los escombros exteriores en las pasarelas, elimine las telarañas, la fregona, barre, el polvo, suba la escalera, retoque las paredes y los letreros con pintura, coloque el comedor exterior con calentadores, ayude a configurar la pista de baile como necesario. Debe levantar / mover hasta 40Ibs, debe doblarse con frecuencia. Original F.a.2*** Turno 7a-4p, 4p-11p. Debe trabajar cualquiera de los 7 días de semana. Los días libres rotan, los días festivos requieren o/t posible. Limpiar, organizar, doblar la ropa. cargar + operar lavadoras + secadoras + extractores, Limpiar edificios internos y externos, limpiar los rieles de las escaleras, lavar a presión la acera, el edificio exterior, cambiar las bombillas, usar soplador en los debri exteriores en las pasarelas, fregona, barrer, quitar el polvo, subir escaleras, retocar paredes y letreros con pintura, colocar el comedor exterior con calentadores, ayudar con la configuración de la pista de baile según sea necesario. Debe levantar / mover hasta 40 libras, debe doblarse con frecuencia. Debe pasar la prueba de drogas previa al empleo + verificación de antecedentes de seguridad + verificaciones de referencias de rutina. La prueba de drogas previa al empleo + verificación de antecedentes de seguridad + verificaciones de referencias de rutina se llevarán a cabo por igual entre nosotros + trabajadores h2b. No min edu. Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo para los trabajadores, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo. Transporte de regreso + subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, será proporcionado o pagado, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período de empleo. organizaremos, cubriremos el costo razonable del viaje entrante, con gastos diarios de subsistencia. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico + razonable para las distancias involucradas. reembolsaremos a los trabajadores H2B en la primera semana laboral por toda la visa, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras, otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B. (sin tasas de pasaporte) proporcionaremos a los trabajadores sin cargo ni cargo de depósito, todas las herramientas, suministros, + equipo requerido para realizar las tareas asignadas. Se proporcionará capacitación en el trabajo a los trabajadores. el pago es quincenal las garantías ofrecen trabajo por horas iguales al menos a los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo ttl. se harán todas las deducciones requeridas por la ley. Vivienda compartida voluntaria asegurada fuera de la propiedad. Cocina totalmente equipada para preparar comidas. er también proporcionará 1 comida por turno trabajado sin costo alguno. proporcionaremos transporte diario, sin costo, hacia y desde el lugar de trabajo para cualquier trabajador temporal que elija vivienda compartida voluntaria, que no tenga su propio vehículo. Todo el transporte proporcionado cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, y debe proporcionar, como mínimo, los mismos estándares de seguridad del vehículo, los requisitos de licencia del conductor y el seguro del vehículo según lo requerido en 49 CFR partes 390, 393 y 396.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe pasar la prueba de drogas previa al empleo, verificación de antecedentes + verificaciones de referencias de rutina. La detección de drogas antes de la contratación, las verificaciones de antecedentes de seguridad + las verificaciones de referencias de rutina se llevarán a cabo por igual entre los trabajadores de EE. UU. y H2B Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de empleo. Transporte de regreso + subsistencia diaria desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta la intervención el empleo, que se fue a trabajar para el empleador, se proporcionará o pagará, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período de empleo. El er organizará, cubrirá el costo razonable de los viajes entrantes, con gastos diarios de subsistencia. La cantidad de transporte el pago o reembolso será igual al transportista común más económico + razonable para las distancias involucradas. reembolsaremos a los trabajadores H2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras, otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el H-2B trabajador. (sin tasas de pasaporte) proporcionaremos a los trabajadores sin cargo ni cargo de depósito, todas las herramientas, suministros, + equipo requerido para realizar las tareas asignadas. Se proporcionará capacitación en el trabajo a los trabajadores. el pago es bi- wkly. las garantías ofrecen trabajo por horas iguales al menos a los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo ttl. se harán todas las deducciones requeridas por la ley. Vivienda compartida voluntaria asegurada fuera de la propiedad. cocina totalmente equipada para preparar comidas. er también proporcionará 1 comida por turno trabajado sin costo alguno. El er proporcionará transporte diario, sin costo, hacia y desde el lugar de trabajo para cualquier trabajador temporal que elija vivienda compartida voluntaria, que no tenga su propio vehículo. Todo el transporte proporcionado cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, y debe proporcionar, como mínimo, los mismos estándares de seguridad del vehículo, licencia de conductor. requisitos y seguro del vehículo según lo requerido bajo 49 CFR partes 390, 393 y 396. Página 5 de 6

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

HARBOUR RIDGE YACHT and COUNTRY CLUB

Localización:

palm city, FL 34990

Lugar de Trabajo

Dirección:

12600 HARBOUR RIDGE BLVD, PALM CITY, FL 34990

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24185-171465

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

después de 40 horas trabajadas en una semana pagada en tiempo y medio.

Fecha de Publicación:

7/10/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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