- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 10
- Deberes Laborales:
- REALICE UNA VARIEDAD DE TAREAS DE ASISTENCIA EN INSTALACIONES DE ENTRETENIMIENTO O RECREACIÓN. VENDER Y COBRAR BOLETOS / TARIFAS, AYUDAR A LOS CLIENTES; ERIGIR, DESMONTAR, OPERAR/ASISTIR A CABINAS DE ENTRETENIMIENTO Y MANTENER EQUIPOS; PASEOS Y JUEGOS; HACER CAMBIOS; VENDER Y SERVIR COMIDA. MANTENER INVENTARIOS DE EQUIPOS, ALMACENAR/RECUPERAR ARTÍCULOS Y ENSAMBLAR/DESMONTAR EQUIPOS SEGÚN SEA NECESARIO. SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD. PREPARE ALIMENTOS COMO PERROS DE MAÍZ, HAMBURGUESAS, TACOS, MAÍZ EN MAZORCA, PAPAS FRITAS / RIZADAS, OREOS, SNICKERS, ALGODÓN DE AZÚCAR, PALOMITAS DE MAÍZ, PASTELES DE EMBUDO, CHURROS Y ENVOLTURAS. CONFIGURACIÓN - STOCK / LIMPIO Y LISTO PARA EL SERVICIO, DESMONTAJE - EMPAQUE EL STOCK Y CIERRE LA CABINA, LEVANTE OBJETOS PESADOS Y FÍSICAMENTE MÓVIL, OPERE ATRACCIONES DE ENTRETENIMIENTO, JUEGOS Y CABINAS DE CONCESIÓN.
Las horas, el horario y los días varían - Tiempo de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., 1 hora de descanso no remunerado; 35- 48hrs./sem., horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.
Salario básico en cada lugar de trabajo, $17.06 por hora. En Arizona, no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local.
Viaje requerido y proporcionado para trabajar en los condados de Maricopa y Pinal, AZ. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Capacitación en el trabajo proporcionada. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios.
El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants