SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Principalmente responsable de administrar adecuadamente todos los aspectos de la tienda, incluidas las ventas, el servicio al cliente, la supervisión del personal, la gestión del inventario y el rendimiento general de la tienda. Las funciones incluyen: reportar al Gerente Regional; supervisar las operaciones diarias de la tienda / restaurante, incluidos los procedimientos de apertura y cierre y el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares operativos de la compañía; cumplir con el presupuesto mensual de ventas y controlar los costos; gestión del personal, incluyendo pero no limitado a horas extras, vacaciones, capacitación; resolver problemas de servicio al cliente; gestión de inventarios; siguiendo las normas de seguridad y salud. Los trabajos comenzarán el 10/01/2024 y finalizarán el 31/07/2025. El horario de los empleados variará y los turnos pueden girar. La ubicación del lugar de trabajo puede rotar entre los dos siguientes ubicaciones: 5407 Belt Line Road, Dallas TX 75254-1501 (San Martin Belt Line Rd) a 3120 McKinney Ave, Dallas TX 75204 (San Martín McKinney Ave). Ambos en el mismo MSA y dentro de una distancia de viaje razonable. Todas las herramientas y equipos requeridos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo requiera ley. Por lo general, los cheques de pago se emitirán el jueves o el viernes de cada semana, pero puede emitirse cada dos semanas en lugar de semanalmente. Si es necesario, el pago de horas extras se pagará en tiempo y medio ($ 34.44 * 1.5) / $ 51.66 por hora extra. Según corresponda, el empleador reembolsará en la primera semana laboral toda la visa, visa procesamiento, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, según lo dispuesto y no exceder los reembolsos obligatorios. Si el trabajador completa el 50% de la período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador por el transporte y subsistencia. Una vez finalizado el contrato de trabajo o donde se encuentra el trabajador despedido anteriormente, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador de transporte de regreso y subsistencia a casa o lugar donde el trabajador originalmente se fue al trabajo, excepto si el trabajador no regresa debido a empleo con otro empleador. El pago o reembolso del transporte será el transportista común más económico y razonable para las distancias. Subsistencia diaria a razón de $ 15.88 / día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

11-9051.00 - Food Service Managers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Requiere al menos 12 meses de experiencia en la gestión de restaurantes o minoristas, incluida la gestión del personal. El número de empleados a supervisar dependerá y variará según el turno trabajado. Por lo general, entre 30-40 empleados por turno máximo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

San Martin Bakery

Nombre de la Empresa:

La Paneria USA, Inc.

Localización:

Dallas, TX 75207-7106

Lugar de Trabajo

Dirección:

3120 McKinney Avenue, Dallas, TX 75204

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24187-177811

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Empleado asalariado: las horas extras se ofrecerán solo si así lo exige la ley.

Fecha de Publicación:

Invalid Date

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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