SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

35

Deberes Laborales:

Black Pearl Oyster Company, LLC necesita 35 trabajadores estacionales de Deckhand para nuestra temporada de ostras, a partir del 10/07/2024 hasta el 06/07/2025. Los trabajadores deben tener al menos un (3) meses de experiencia laboral relacionada, y no se requiere educación formal. Los trabajadores trabajarán 40 horas semanales, de lunes a viernes, con turnos de 7 horas (ya sea de 6:00 a.m. a 1:00 p.m. o de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.), y sábados con turnos de 5 horas (ya sea de 6:00 a.m. a 11:00 a.m. o de 11:00 a.m. a 4:00 p.m.). Los trabajadores trabajarán turnos rotativos, sin horas extras. El pago se realizará semanalmente, con una sola semana laboral utilizada como formulario estándar para calcular los salarios adeudados. Todas las deducciones requeridas por la ley se harán del cheque de pago del trabajador. Deberes: Los trabajadores trabajarán en grandes botes de ostras para capturar ostras utilizando grandes redes de dragado en varios cuerpos de agua. Los trabajadores ayudarán a dejar caer las redes de dragado en el agua, raspando la superficie del fondo donde se recogen las ostras. Al final de cada carrera, los trabajadores levantarán las grandes redes llenas de ostras vivas y las colocarán suavemente en las cubiertas de los barcos. Los trabajadores retirarán cuidadosamente las ostras de las redes, devolviendo las redes al agua. En cubierta, los trabajadores separarán las ostras y medirán las ostras para asegurarse de que tengan al menos 3 "de tamaño (tamaño del consumidor); cualquier ostra menor de 3" será devuelta al agua para madurar. Las ostras que permanezcan en la cubierta serán mangueras para eliminar la suciedad, pesadas, embolsadas, etiquetadas y llevadas a puerto para su recogida por camiones congeladores, y transportadas a la planta de procesamiento de mariscos para su posterior procesamiento. El empleador proporcionará todas las herramientas a los trabajadores sin costo alguno. El salario que el empleador está ofreciendo o tiene la intención de ofrecer o proporcionará a los trabajadores H-2B, trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente, ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los Estados Unidos, o en el caso de que haya múltiples ofertas de salarios (como cuando se autoriza un itinerario a través de procedimientos especiales para un empleador), el rango de ofertas salariales aplicables, cada una de las cuales debe igualar o exceder el salario más alto del salario mínimo federal, estatal o local. El salario prevaleciente es el salario más alto del Centro Nacional de Salarios Prevalecientes de la OFLC en el acuerdo de negociación colectiva, la encuesta de estadísticas de empleo ocupacional o la encuesta privada. El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte para trabajadores con visa H-2B y trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente (ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los Estados Unidos), incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador también pagará costos razonables de transporte y subsistencia a los trabajadores que no regresarán a casa debido al empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y la subsistencia a los trabajadores que hayan abandonado voluntariamente el empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a una tarifa de al menos $ 15.88 p / día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 p / día con recibos. El empleador tendrá alojamiento disponible para los trabajadores por una tarifa mensual. El empleador proporcionará transporte diario desde el alojamiento hasta el lugar de trabajo y regresará al final de la jornada laboral, sin costo para los trabajadores. El empleador tendrá transporte para los trabajadores desde el alojamiento hasta las tiendas de comestibles locales todos los sábados para que los trabajadores compren comestibles semanales u otros artículos, sin costo para los trabajadores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-3031.00 - Fishing and Hunting Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener 3 meses de experiencia relacionada con el trabajo, estar físicamente en forma, dispuestos a trabajar en un horario rotativo y trabajar en grandes barcos de ostras para realizar tareas, Los trabajadores deben poder permanecer de pie durante un período prolongado para desempeñar sus funciones.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

1:00 P.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Black Pearl Oyster Company LLC

Localización:

Houma , LA 70360

Lugar de Trabajo

Dirección:

627 School Street, Houma, LA 70360

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24191-181913

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/28/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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