- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 13
- Deberes Laborales:
- Banana LLC dba The Capitana Key West ubicado en 2401 N Roosevelt Blvd, Key West, FL 33040 tiene los siguientes puestos temporales / estacionales a tiempo completo disponibles del 15/10/2024 al 15/7/2025 en Key West, FL.
Ama de casa:
• 13 aperturas, mínimo 35hrs/sem. Cambios muy 8a-3p y 3p-10p.
• Salario: $ 20.00 / HR., basado en el mérito y la experiencia pasada. Las horas extras de más de 40 horas / WK, si están disponibles, se pagan a 1.5 veces la tarifa base a $ 30.00 / HR.
• La compensación adicional, como aumentos y bonificaciones, puede estar disponible en función de factores individuales que incluyen la tenencia, la experiencia / habilidades y el rendimiento laboral.
Deberes del trabajo:
• Limpiar las habitaciones según lo asignado, incluyendo, pero no limitado a, hacer camas, limpiar baños, barrer, trapear, quitar el polvo y aspirar, cambiar y reponer la ropa de cama, toallas y artículos de tocador, según sea necesario; realizar tareas de limpieza profunda, según sea necesario; almacenar, mantener y transportar diariamente el carro de suministros de limpieza; desechar la basura y los materiales reciclables; responder a las solicitudes de los huéspedes especiales de manera oportuna, amigable y eficiente; mantener la limpieza de las habitaciones, pasillos y otras áreas del hotel; identificar e informar problemas de mantenimiento preventivo en áreas públicas o habitaciones
Otras Condiciones / Requisito especial
• Paga quincenalmente.
• De miércoles a martes, el turno programado y los días de trabajo varían. Rotar/dividir turnos.
• Se requieren fines de semana y días festivos
• Se requiere una experiencia mínima de 1 mes en hoteles / resorts.
• Debe ser capaz de levantar / transportar 50 lbs., cuando sea necesario
• No se proporciona transporte diario hacia / desde el trabajo.
• No se proporciona capacitación en el trabajo.
• No se requiere educación.
• Los suministros, herramientas de trabajo, equipos y uniformes con logotipo se proporcionan de forma gratuita.
• Todas las deducciones requeridas por la ley serán deducidas de nómina
• El empleador deducirá la nómina y la deducción preaprobada por escrito solicitada por el empleado
• No se proporciona alojamiento para empleados.
• Beneficios: se pueden proporcionar beneficios médicos y de salud después del período de espera y una comida gratuita para empleados puede estar disponible durante cada turno.
Divulgaciones
• Tarifas de visa: el empleador reembolsará al trabajador H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce fronterizo y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B (pero no es necesario incluir los gastos de pasaporte u otros cargos principalmente para el beneficio del trabajador)
• Trabajo garantizado para el total de horas igual a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 12 semanas.
• Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte entrante y la subsistencia diaria (mínimo $ 15.88 / día y máximo $ 59 / día con recibos)
• Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes de tiempo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El reembolso de subsistencia es de un mínimo de $ 15.88 / día y un máximo de $ 59 / día con recibos).
• El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners