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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Comuníquese con los huéspedes / clientes para resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión. Realizar el mantenimiento preventivo de herramientas y equipos, incluyendo limpieza y lubricación. Inspeccione visualmente herramientas, equipos o máquinas. Llevar equipo (por ejemplo, herramientas, radio). Identifique, localice y opere todas las válvulas de cierre para equipos y cierres para edificios. Mantenga el inventario de mantenimiento y solicite piezas y suministros según sea necesario. Asegúrese de que las actividades y los problemas de cada día que ocurran se comuniquen a los otros turnos utilizando programas y estándares de comunicación aprobados. Solucione problemas y realice reparaciones básicas en todo tipo de equipos (por ejemplo, reemplazo de bombas y motores), plomería (por ejemplo, inodoros de inmersión y desatascar desagües), equipos eléctricos que incluyen lámparas, artículos cosméticos, cables de extensión, aspiradoras, dispositivos de Internet, reemplace interruptores eléctricos y enchufes, y otros artículos de la habitación. Tasa de pago: $ 23.33 / hr. O / T $ 34.99 / hr. Elegible para múltiples beneficios, incluidos los descuentos de viaje para asociados; Tienda Online; MEFCU; Tienda myCompany; myARL; Semana de Apreciación asociada; Cafetería – Comida gratis por turno; Lavandería de uniformes. Para obtener una lista completa de los beneficios, comuníquese con Recursos Humanos. Turnos: 6:00AM – 2:30PM; 9:00AM – 5:30PM; 2:30PM – 11:00PM; 10:30PM – 7:00AM. (5 días rotativos incluyendo fines de semana).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Diploma de escuela secundaria o G.E.D. equivalente. Se requiere un año de experiencia relacionada. Debe ser capaz de mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda y tareas de levantamiento o movimiento más pesadas con ayuda. Sube y baja escaleras, rampas de servicio y/o escaleras. Alcance por encima y por debajo de las rodillas, incluyendo doblar, torcer, tirar y agacharse. Introduzca y localice información relacionada con el trabajo mediante ordenadores. Verificación de antecedentes penales antes del empleo.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The Ritz-Carlton Lake Tahoe

Nombre de la Empresa:

The Ritz-Carlton Hotel Company, LLC

Localización:

Truckee, CA 96161

Lugar de Trabajo

Dirección:

13031 Ritz-Carlton Highlands Court, Truckee, CA 96161

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24220-252795

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Ver deberes laborales

Fecha de Publicación:

8/28/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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