SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

34

Deberes Laborales:

ESTE ES UN PAPEL DE LIMPIEZA MUY GENERAL. REALIZAR CUALQUIER COMBINACIÓN DE TAREAS DE LIMPIEZA PARA MANTENER MÚLTIPLES UBICACIONES DE HOTELES / RESORTS / VILLAS DE MANERA LIMPIA Y ORDENADA; ALOJAMIENTO LIMPIO EN HABITACIONES, COCINAS Y SALAS DE ESTAR EN LA HABITACIÓN, INSTALACIONES PARA CONFERENCIAS, PASILLOS, ASCENSORES, ESCALERAS, ESTACIONAMIENTOS, VESTÍBULOS, BAÑOS Y TODOS LOS ESPACIOS DEL ÁREA PÚBLICA; RETIRE, CLASIFIQUE, DOBLE, LLEVE Y REEMPLACE LA ROPA DE CAMA; HACER CAMAS; REPONER SUMINISTROS, CONFIGURAR MUEBLES DE HABITACIONES Y SALAS DE REUNIONES, CUADROS Y COMODIDADES DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARES DEL RESORT; FREGONA, ASPIRADORA, ALFOMBRAS DE EXTRACCIÓN / CHAMPÚ, POLVO, BAÑOS LIMPIOS, ESPEJOS Y VENTANAS LIMPIAS / PULIDORAS, DESECHE LOS DESECHOS. CLASIFICA LA ROPA DE CAMA PARA LAVADORA Y LAVA, DOBLA Y CUIDA TODAS LAS SÁBANAS Y OPERA LAS LAVADORAS Y SECADORAS CORRECTAMENTE. LAVAR / SECAR / DOBLAR LA ROPA, COMO SÁBANAS PLANAS, SÁBANAS AJUSTADAS, FUNDAS DE ALMOHADA, PAÑOS, TOALLAS DE MANO Y TOALLAS. RECUPERE LA ROPA SUCIA DE LA HABITACIÓN / UNIDAD, LLÉVELA A LA INSTALACIÓN DE LAVANDERÍA Y CARGUE LA ROPA SUCIA EN LAS LAVADORAS USANDO EPP Y JABÓN PARA LAVAR LA ROPA APROPIADOS, SIGUIENDO LAS PAUTAS PUBLICADAS. LA ROPA DE CAMA LIMPIA SE DOBLARÁ CUIDADOSAMENTE DE ACUERDO CON LA POLÍTICA Y SE ORGANIZARÁ PARA SU DISTRIBUCIÓN EN TODO EL COMPLEJO. SIGA TODAS LAS PAUTAS Y POLÍTICAS DE LIMPIEZA Y SANEAMIENTO. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Resorts abiertos los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Horario de turno normal: 9:00am-5:30pm (incluye descanso no remunerado de 30 minutos). Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con la ocupación, los eventos y las demandas comerciales.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas posteriores al accidente / lesión o sospecha razonable requeridas, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar un horario de trabajo mínimo de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos según sea necesario. Debe levantar / llevar 50 libras cuando sea necesario y con frecuencia trabajar en las manos y las rodillas. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas diarias a razón de al menos 15,88 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59 dólares por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

HHS Exceptional Hospitality, LLC

Localización:

DRIPPING SPRINGS, TX 78620

Lugar de Trabajo

Dirección:

400 RIDGE CLUB DRIVE, STATELINE, NV 89449

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24239-293276

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, la tenencia, el rendimiento o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

9/5/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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