SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

92

Deberes Laborales:

Mantenga el hotel / resort / villa de una manera limpia y ordenada. Habitaciones limpias, instalaciones para conferencias, pasillos, espacios de área pública, baños y ventanas; limpiar y pulir espejos. Retire, clasifique, doble, lleve y reemplace la ropa de cama; hacer camas, reponer suministros, configurar muebles de habitaciones y salas de reuniones, cuadros y comodidades de acuerdo con los estándares del resort. Desempolvar, trapear, aspirar, extraer/lavar alfombras y desechar los residuos. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Resort abierto los 7 días de la semana. Los días de trabajo variarán de domingo a sábado, horarios de turno: 7 a.m. a 3:30 p.m., 3 p.m. a 11:30 p.m., 8 a.m. a 4:30 p.m. y de 10 a.m. a 7 p.m. (incluye descanso no remunerado). Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con los eventos y la ocupación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Una vez finalizado el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas diarias a razón de al menos 15,88 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59 dólares por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Omni Atlanta Hotel at Centennial Park

Nombre de la Empresa:

TOJV, LLC

Localización:

ATLANTA, GA 30303

Lugar de Trabajo

Dirección:

190 Marietta St NW, ATLANTA, GA 30303

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24277-382513

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

11/13/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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