SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y cobrar boletos / tarifas, ayudar a los clientes; erigir, derribar, operar / asistir a cabinas de diversiones y mantener equipos; paseos y juegos; hacer cambios; vender y servir comida. Ayuda a los clientes que entran o salen de los juegos mecánicos. Mantener inventarios de equipos, almacenar/recuperar artículos y ensamblar/desmontar equipos según sea necesario. Monitorear las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad. Prepare y hornee alimentos como galletas, perros de maíz, papas fritas / rizadas, twinkies, snickers y pastel de queso, algodón de azúcar, palomitas de maíz, pasteles de embudo, prepare piernas de pavo para el fumador y sirva helado. Configuración: stock / limpieza y listo para el servicio, desmontaje: empaque el stock y cierre la cabina, levante objetos pesados y sea físicamente móvil, opere atracciones de entretenimiento, juegos y cabinas de concesión. Las horas, el horario y los días varían - Tiempo de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora; 35 - 48hrs./sem., horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 12.27 - $ 18.68 por hora. En Arizona, Florida, Iowa y Texas, no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Nueva Jersey, Tennessee y Washington, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. En Nevada, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral y después de 8 horas en un solo día laboral. En California, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de ocho horas en un día y durante las primeras ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; al doble de tiempo después de 12 horas en un día y para todas las horas trabajadas más de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; y a tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 25.53 - $ 35.14 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Viaje requerido y proporcionado para trabajar en los condados de Maricopa y Pima, AZ; Los Ángeles, San Diego, Ventura, Riverside, San Bernardino y orange counties, CA; los condados de Bexar, Dallas y Harris, TX; Condado de Bergen, Nueva Jersey; Condado de Miami-Dade, FL; Pierce Co, WA. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño / tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Capacitación en el trabajo proporcionada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo y una prueba de drogas posterior al empleo / posterior a una lesión o incidente y sospecha razonable, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Esta orden de trabajo, incluidos sus términos y condiciones de trabajo y salario, está supeditada a la ley de inmigración vigente de los Estados Unidos, incluidas las regulaciones del Departamento de Trabajo y el Departamento de Seguridad Nacional. Si alguna de esas leyes prevalecientes es ordenada, invalidada, rescindida, reemplazada, anulada o modificada sustancialmente, entonces las partes renegociarán de buena fe cualquier término afectado.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

J & A Foods, LLC

Localización:

Phoenix, AZ 85044

Lugar de Trabajo

Dirección:

1826 W. McDowell Rd, Phoenix, AZ 85007

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24281-388423

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

10/16/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir