SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

90

Deberes Laborales:

Puede incluir, entre otros: - Vender entradas y cobrar tarifas a los clientes. - Proporcionar información sobre instalaciones, opciones de entretenimiento y reglas y regulaciones. - Manténgase informado de los procedimientos de cierre y evacuación de emergencia. - Dirigir a los clientes a paseos, asientos o atracciones. - Monitorear las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y los procedimientos de seguridad, o organizar la eliminación de los clientes rebeldes. - Registrar detalles de asistencia, ventas, recibos, reservas o actividades de reparación. - Mantener inventarios de equipos, almacenando y recuperando artículos y ensamblando y desmontando equipos según sea necesario. - Atender cabinas de diversiones en parques, carnavales o estadios, realizando tareas, como realizar juegos, fotografiar a los clientes o otorgar premios. - Proporcionar asistencia a los clientes que entran o salen de los juegos de diversión. - Limpiar equipos deportivos, vehículos, atracciones, cabinas, instalaciones o terrenos. - Inspeccionar el equipo para detectar desgaste y daños y realizar reparaciones menores, ajustes o mantenimiento tareas, como engrasar piezas. - Verificar, recoger o perforar boletos antes de admitir clientes en los lugares - Sujetar los dispositivos de seguridad para los clientes, o proporcionarles instrucciones para los dispositivos de sujeción. - Anunciar o describir las atracciones del parque de atracciones a los clientes para atraer a los clientes a los juegos y otros entretenimientos. - Vender y servir refrescos ya preparados a los clientes.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se aloja en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones de cocina mínimas. - Debe estar disponible todo el período del contrato. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras y ser capaz de realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Requisitos y disposiciones especiales: -El horario varía (días de la semana y horarios de turno). Se pueden ofrecer horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. -El itinerario comienza en el condado de Harris. -El trabajo se realizará en varios lugares (ver lista de todos los condados incluidos en el itinerario para referencia). -Viajes periódicos diarios o semanales. Itinerario sujeto a cambios dependiendo del clima y factores externos. -Todas las fechas de inicio y finalización en el Apéndice A reflejan las fechas de inicio y finalización de la solicitud para proporcionar flexibilidad al itinerario del empleador. -El salario por hora depende de la ubicación. Consulte el Apéndice A para obtener más información. -Se pueden ofrecer horas adicionales por encima de 40; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras de acuerdo con la Sección 13 (a) (3) de la FLSA. El empleador cumplirá con cualquier requisito estatal o local de horas extras si está justificado. El empleador pagará el más alto de todos los salarios prevalecientes por cada ubicación en el lugar de trabajo durante todo el período de empleo. -El empleador puede ofrecer un bono dependiendo de la experiencia y el mérito. -El transporte diario se proporciona a todos los sitios de trabajo desde el sitio de trabajo principal. -El empleador proporciona vivienda opcional a los trabajadores. Deducción: Alojamiento y transporte opcionales proporcionados de forma gratuita.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

1:00 P.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

DBA Todd Armstrong Shows

Nombre de la Empresa:

TAS, INC. (TAS0125-A)

Localización:

Las Vegas, NV 89108

Lugar de Trabajo

Dirección:

12300 North Freeway, Houston, TX 77060

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24308-449411

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.11 Requisitos especiales

Fecha de Publicación:

11/6/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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