- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 8
- Deberes Laborales:
- Prepare alimentos como perros de maíz, papas fritas / rizadas, twinkies, snickers y pastel de queso, algodón de azúcar, palomitas de maíz, pasteles de embudo, prepare patas de pavo para el fumador, siguiendo métodos específicos que generalmente requieren un corto tiempo de preparación. Opere equipos de cocina de gran volumen, como parrillas, freidoras de grasa profunda, ahumadores, palomitas de maíz a gran escala, planchas o platos calientes. Lave, corte y prepare los alimentos designados para cocinar con cuchillos o rebanadoras. Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y cobrar boletos / tarifas, ayudar a los clientes; erigir, derribar, operar / asistir a cabinas de diversiones y mantener equipos; paseos y juegos; hacer cambios; vender y servir comida. Mantener inventarios de equipos, ordenar suministros, almacenar/recuperar artículos y ensamblar/desmontar equipos según sea necesario. Prepare alimentos como perros de maíz, papas fritas / rizadas, twinkies, snickers y pastel de queso, algodón de azúcar, palomitas de maíz, pasteles de embudo, prepare patas de pavo para el fumador. Monitorear las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad. Configuración: stock / limpieza y listo para el servicio, desmontaje: empaque el stock y cierre la cabina, levante objetos pesados y sea físicamente móvil, opere atracciones de entretenimiento, juegos y cabinas de concesión.
Las horas, el horario y los días varían: tiempo de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora; 40hrs./sem., horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.
El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 13.08 - $ 17.73 por hora. En Indiana, Georgia y Florida no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Illinois, Mississippi e Indiana se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 19.62 - $ 26.60 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora.
El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios.
Viaje diario requerido y proporcionado para trabajar en Escambia, Hillsborough, Sumter, Collier, Putnam y Clay County, FL; Boone, Bureau, DeKalb, Grundy, Hancock Kankakee, Lake, Livingston, Macon, McHenry, Sangamon, Montgomery, Whiteside y Will County, IL;
Condado de Jackson, MS; Condado de Forsyth y Cobb, GA; y el condado de St. Joseph, IN. Viaje diario proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte diario opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-2015.00 - Cooks, Short Order