SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Salude a los huéspedes a su llegada y ofrezca un agradecimiento a la salida. Responsable de contestar el teléfono, tomar y confirmar reservas, y recibir pedidos para llevar. Gestiona el flujo de invitados a las áreas de comedor y bar; proporciona tiempos de espera precisos cuando es apropiado. Acompañe y siente a los huéspedes en el comedor o en el bar. Actuar como enlace entre la cocina y el comedor, y transmitir mensajes para apoyar al personal y a los gerentes según sea necesario. Informe a los huéspedes de las promociones actuales y quién las servirá. Trabaje con el personal de servicio para atender las necesidades de los huéspedes para garantizar un servicio de alta calidad. Ayude a otro personal del comedor colocando o colocando mesas según sea necesario. Otras tareas relacionadas con el trabajo según lo asignado. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. Abierto los 7 días de la semana. El horario de trabajo de 5 días varía de domingo a sábado. Los horarios de los turnos varían de 6 a.m. a 2 p.m., de 8 a.m. a 4 p.m., de 11 a.m. a 7:00 p.m., de 12 p.m. a 8 p.m., de 2 p.m. a 10 p.m., de 4 p.m. a 12 a.m., de 5 p.m. a 1 a.m. Otros horarios de turno diurno y nocturno de 8 horas posibles / pueden ser necesarios. Los días de trabajo, las horas y los horarios de turno pueden variar con la ocupación. Los trabajadores pueden trabajar con diferentes tasas de salario básico durante la misma semana laboral según el lugar donde estén trabajando. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Las horas extras pueden estar disponibles. Se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán de $ 24.00 por hora a $ 30.00 por hora. La tasa regular se calculará sumando las ganancias totales de la semana laboral de todas las fuentes, luego dividiendo ese número por el total de horas trabajadas en la semana laboral. Seguro médico y dental opcional disponible. Entradas de comida opcionales disponibles. (Consulte la Sección F.d.5. para conocer el costo del seguro y el boleto de comida y la deducción de los detalles del pago).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-9031.00 - Hosts and Hostesses, Restaurant, Lounge, and Coffee Shop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe tener al menos 16 años de edad. Debe ser capaz de levantar al menos 20 libras a través de distancias cortas-medias, incluidas las bandejas. Debe ser capaz de pararse durante la totalidad del turno, mientras se dobla, se agacha y alcanza. Debe ser capaz de comunicarse con los huéspedes en inglés. Debe poder trabajar en un horario flexible de 5 días con diferentes turnos, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos. Se requiere una verificación de antecedentes penales antes del empleo, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Kiawah Island Golf Resort

Nombre de la Empresa:

Kiawah Island Inn Company LLC

Localización:

Kiawah Island, SC 29455

Lugar de Trabajo

Dirección:

1 Sanctuary Beach Dr, Kiawah Island, SC 29455

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24314-465217

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

11/20/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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