SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Mantenga el hotel / resort de una manera limpia y ordenada. Alojamiento limpio en la habitación, cocina en la habitación, salas de estar, baños, instalaciones para conferencias, pasillos y todos los espacios del área pública. Retire, clasifique, doble, lleve y reemplace la ropa de cama; hacer camas, reponer suministros. Configure los muebles, cuadros y comodidades de la habitación y la sala de reuniones de acuerdo con los estándares del resort. Trapear, aspirar, extraer / champú alfombras, polvo, limpiar / pulir espejos y ventanas, desechar la basura. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Abierto los 7 días de la semana, el horario de trabajo de 5 días rota de domingo a sábado. Horarios normales de turno: 7am-3pm, 3pm-11pm, 11pm-7am. Los días de trabajo, las horas y los horarios de turno pueden variar con la ocupación y los eventos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe ser capaz de levantar equipos, suministros, etc. de al menos 30 libras. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Pruebas de drogas posteriores al empleo y posteriores a lesiones / incidentes, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

WATERVIEW CASINO & HOTEL

Nombre de la Empresa:

CASINO VICKSBURG LLC

Localización:

VICKSBURG, MS 39180

Lugar de Trabajo

Dirección:

3990 WASHINGTON STREET, VICKSBURG, MS 39180

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24319-474394

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

11/22/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir