SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Mantener el hotel / resort / villa de una manera limpia / ordenada, habitaciones limpias, instalaciones para conferencias, pasillos y todos los espacios del área pública; quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer camas; reponer suministros, configurar muebles de habitaciones / salas de reuniones, cuadros, comodidades de acuerdo con los estándares del resort, fregona, aspiradora, extraer / champú alfombras, polvo, limpiar baños, limpiar / pulir espejos y ventanas, desechar desechos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Los días laborables variarán de domingo a sábado. Turno normal: 8:00am – 4:30pm. Los horarios y turnos pueden variar con la ocupación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe poder trabajar al menos en un horario de trabajo de 5 días. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas diarias a razón de al menos 15,88 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59,00 dólares por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

ANDELL INN

Nombre de la Empresa:

Freshfields Village Hotel Associates LLC

Localización:

KIAWAH ISLAND, SC 29455

Lugar de Trabajo

Dirección:

300 Farm Lake View Road, Kiawah Island, SC 29455

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24323-480011

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

11/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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