SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Deberes del trabajo: Limpie y desinfecte porcelana, vidrio, plata, ollas y sartenes, acero inoxidable y toda el área de la cocina, incluidas paredes, pisos, desagües y equipos. Reporte equipos rotos o dañados para reparaciones. Deseche la basura del área de la cocina adecuadamente y mantenga el área del contenedor de basura. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Horario rotativo, horarios de turnos de 7 a.m. a 3 p.m., de 8 a.m. a 4 p.m., de 10 a.m. a 6 p.m., de 12 p.m. a 8 p.m., de 2 p.m. a 10 p.m., de 3 p.m. a 11 p.m. y de 4 p.m. a 12 a.m. (incluye descanso no remunerado). Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con la ocupación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-9021.00 - Dishwashers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe poder obtener la certificación ServSafe Food Handlers y TABC. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe ser capaz de una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin cargo para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Omni La Mansion del Rio

Nombre de la Empresa:

Omni La Mansion Corporation

Localización:

San Antonio, TX 78205

Lugar de Trabajo

Dirección:

112 College St, San Antonio, TX 78205

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24323-480014

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

11/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir