SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

110

Deberes Laborales:

Ajardinar o mantener terrenos de propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Coloque césped, corte, recorte, plante, deshierbe, riegue, cave agujeros con pala, rastrille, sople hojas; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; instalación/ reparación de rociadores, instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Puede conducir camiones u otros vehículos hacia / desde o en los lugares de trabajo. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana, de lunes a viernes de 7 a.m. a 4 p.m., dependiendo de las condiciones climáticas. Es posible que se requiera trabajar el sábado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Trabajadores sujetos a pruebas de drogas posteriores al accidente / causa razonable, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar una semana laboral de 5 días. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador proporcionará transporte diario desde el lugar de trabajo principal en Morrisville hacia y desde múltiples ubicaciones en el sitio de trabajo en los condados de Wake, Granville, Johnston, Harnett, Lee, Alamance, Orange, Chatham, Moore, Franklin y Durham, Carolina del Norte. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Yard-Nique, Inc.

Localización:

MORRISVILLE, NC 27560

Lugar de Trabajo

Dirección:

10014 Chapel Hill Rd, Morrisville, NC 27560

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24324-484446

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario o proporcionar bonificaciones basadas en la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

11/27/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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